包括那輛桑塔納2000和手機，程剛都帶走先用著，等自己配車之後再還回來。
這還不到一個月的時間，程剛已經在外面弄好了的辦公地點，準備大幹一場。
但是在用人上，程剛還是遇到了一些想不到的麻煩。
一個是建築專案的技術人員，願意跟程剛走的幾乎沒有，哪怕是平時稱兄道弟、關係挺好的，真讓他們辭職調動，他們也不願意。
一個財務人員，也是不願意離開。
最後，還是程剛許諾給他們待遇，提高一半工資，技術人員才跟走了3個，財務去了2個。
程剛沒有自己辦公司的經歷，他開始是在模仿陳元生，但學著學著又覺得不對勁。
陳元生的公司看著挺正規，但自己沒必要全盤照抄。
因為遠盛實業有點像國企，五臟俱全，比如行政辦吧，還有專門的資料室，有專門的資料管理員，還有專門的接待人員。
還有什麼法務部、安全科、質量科、技術科、經營科、物資科……
僅僅是財務科，就有二三十個財務人員。
程剛這兩年來，也認識了不少工頭，小建築公司的老闆，為了搞好自己的公司，他也找這些小老闆真心取經、求教。
這些小老闆給程剛的建議是：公司初創，能省則省。
手頭鬆一鬆，一個月大幾萬就出去了。
手頭緊一緊，一個月就能多賺好幾萬。
有的小建築公司，在編的滿打滿算才二十幾個人，餘下的都是掛靠，有的甚至連保安都沒有，工作人員就充當保安了，有事抄傢伙就上，主打一個忠誠。
程剛一拍腦門：還真是這麼個理！
“我一個新成立的小公司，整那麼多人幹嘛，夠用就行了唄。”
於是乎，程剛緊急調整方向，儘可能的壓縮編制，把公司正式職工壓縮在30人以內，其他需要職稱資質的，諸如給排水、電氣、結構等，儘可能找外人掛靠。
新公司的名字，還是孫海霞幫忙起的“鵬程建築”，寓意鵬程萬里，而且裡面還有個“程”字，很符合程剛的要求。
要說程剛這人，確實講義氣。
新公司成立，不但讓小舅子當了專案經理，還兩次給大舅子做工作：來我這邊吧，半年之內也讓你當專案經理。
大舅子心動不已，但是被老媽沈金芝和姐姐孫海霞給死死按住了，沈金芝甚至以喝農藥相威脅。
沒辦法，兒大不由爺，兒子跑到外面闖蕩，當媽的也只能用這招了。
為此，程剛還跟孫海霞生了兩天氣：你不讓大舅子來，本身就是對我的不信任，
孫海霞很認真的告訴程剛：等你公司資產過千萬了，就讓他來。
程剛拍著胸脯保證，不超過三年，鵬程建築資產絕對過千萬。
其實，程剛真正要面對的還不是孫海霞，而是七大姑、八大姨、老鄉、還有曾經一起混社會的兄弟。
以前陳元生是老闆，他也給了程剛一些權力，比如給民工做飯，這個錢讓鎮上的老鄉、親戚們賺。
親戚、朋友、兄弟有想在工程上賺錢的，看在程剛的面子上，也給一些方便，能賺仨瓜倆棗的。
但是想來公司當管理層、技術人員，路基本堵死了--走正式招聘途徑。
你有本事，有資質、有證書，公司可以錄用。
但你啥本事沒有，倆肩膀扛著個腦袋，憑點關係就想來公司上班，門都沒有。
現在程剛自己當老闆，這些七大姑、八大姨、老鄉、以前的兄弟們紛紛就撲上來了。
有想來當管理層的，有想包工程的，有想送貨的……
這些日子，程剛確實牛逼了，幾乎每天都