務組。”
緩了口氣，田小冰繼續說道：“一共五個組，分設五名主管。這裡麵人才缺口很大，光靠之前培養的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得對外招聘。”
說到這裡的時候，田小冰看了一眼趙京，“這個事情，我早前也對趙京總裁提出過，他答應在總部搬遷後，就會進行。”
一番長長的解釋，廖帆不說話了。
幹了兩年管理，他也明白責任落實到每一個人身上的重要性，尤其還是財務領域。
趙京對陸恆點了點頭，“的確是這樣。其實好幾個部門都有類似的請求，像行政部新設立的後勤處，商務部分離的接待處。只不過她們這種組對人才素質要求不算高，所以前段時間就已經解決了。但是田總監這邊的要求很高，所以才一拖拖到了現在。陸董，你看？”
陸恆摩挲著下巴，並沒有立即回答他們的問題，而是看向了其他未發言的人。
“你們還有訴求嗎？”
第一千二百二十五章 只盼這人越來越多
其他人左右看了看，一時間反倒說不出話來。
陸恆呵呵的笑了一下，“那我來說吧！我相信各個部門都是缺人的，這個情況一直存在，不然之前我也不會和趙京努力督促公司的人才培養能力。但是經過去年的爆發式增長後，光靠我們培養的人才，是不足以滿足公司需求的，所以才有了這次招聘計劃。”
“為了這次招聘計劃，總部搬遷擴大辦公面積就是一個舉措，另外還有一個計劃也進行過了。那就是年會，相信前陣子外界媒體對我們年會的宣傳力度，你們也看到了。在這種宣傳力度下，恆成集團對人才的吸引力無疑會加強很多。換言之，我們這次招聘，肯定會取得不錯的效果。”
眾人面面相覷，除了少數幾人外，他們這才意識到，原來之前召開的那個盛大年會，還有為今天做準備的因素在。
“在這種情況下，這次招聘會的名額其實是不設限制的，只要是合理的需求，公司都會同意。”
陸恆笑著說道，趙京也在一旁淡淡點頭。
打了個響指，陸恆吩咐道：“各部門把稀缺的崗位資料、需要的人才數量都統計一下，然後交到人事部蘇仁豪那裡。人事部稽核過後，再交給我和趙京總裁。我說了，只要要求合理，都會得到同意，你們壓根不用去爭名額。”
這話說出來，就頗有點財大氣粗的味道了。
各部門負責人心中都鬆了口氣，面上透露出笑容。
這件事就算跳過了，陸恆很快轉移到下一個話題上。
“品牌戰略下的明星4s店已經成立了一個，我看了去年兩個月的銷售情況，以及市場反響，算是比較成功。因此，接下來我們就準備按部就班的進行拓展。拓展的計劃，趙京，你來說吧！”
陸恆把話題交給趙京，自己則背靠在椅子上，稍稍放鬆了一下。
從一樓到九樓，他一步步的轉過去，花了很長時間，此時也趁機休息休息。
趙京不疾不徐的掃過所有人，儒雅的氣質未變，然而威嚴的目光卻日益深重。
其他人心中一凜，並沒有因為是董事長之後講話就有所懈怠，反而是又多了幾分上心。
“計劃不復雜，甚至相對簡單。北京那邊再開三家4s店，標準相比貓小樂經理所領銜的那家低一個檔次，不過服務上，也要一模一樣。同時，在武漢、上海兩地，也要各開一家高規格的4s店。”
看著眾人，趙京有力的說道：“我們先把釘子釘進去，然後再以點帶面的進行拓展。而進行這次專案的時間，放在兩個月後，這兩個月，就是各部門的準備時間。人手招聘、店面選址、資金配比，各部門都要同心協力的合作起來！”