務很重，不方便招待他們，大家都很忙，他們來搞研究會耽誤農場的進度等等。
這樣的解釋糊弄糊弄一般人還是沒問題的，但是億利是這裡面的行家啊，想要糊弄億利的話，那還是做不到的！
所以他才會想出如此拙劣的辦法跟對鬧翻了，這樣鬧翻了之後，那個什麼研究所他倒是不在乎了，根本就沒有交際，他也不會去求這個研究所幫助他做什麼事情，所以得罪了也就得罪了，沒什麼大不了的。
說實話，這個楊主任他還真的是蠻討厭的，看起來像是個學者，但是說的話卻打著官腔，這讓他很討厭，這傢伙說話看起來是直來直往很直接，但是他卻缺乏最基本的禮貌和客套，林全又不是他家裡的傭人，隨便使喚來使喚去的，你搞清楚你是上門來請別人幫忙的，自己卻連這樣的覺悟都沒有，這樣的人，林全得罪了也就得罪了。
而這個李指導，雖然以前稍稍的有一點關係，但是對方在億利集團裡面的職務也不是很高，雙方的交集也不大，這個人是負責招商引資的，跟林全的農場八竿子打不到一起去！
但是因為這件事情的話，他的烏海農場跟億利集團之間的關係肯定會下降。
而目前烏海農場還是得到了億利的不少幫助的，比如說人才疏鬆和裝置的提供方面，烏海農場都藉助了億利集團的不少幫助。
而這一次雙方的關係雖然不會直接鬧到翻臉，卻也會隱隱出現一絲絲的裂隙，加上之前他的農場挖了億利的牆角，雖然這並不是林全想要的結果，是工人們自己跑過來的，跟他的關係其實不是很大，但是億利是肯定不會這樣想的。
冤有頭債有主，要不是他們的烏海農場這邊率先提高自己的待遇吸納人才的話，其他的農場不會有樣學樣，也紛紛採取這樣的辦法來保住自己的人才，順便揮一揮鋤頭挖一下別人家的牆腳。
而億利是烏海這邊的巨無霸，他們在整個庫布齊沙漠都是最大的人才儲備庫，所以他們受到的影響是最大的。
小的農場要提高工資待遇很簡單，100個工人一個月增加1000塊錢，一個月也不過只是增加了10萬塊錢的開支而已。
而對於億利而言，他們的工人數以萬計，一人增加一百塊錢一個月，他們的開支都是一筆巨大的數字，所以這樣的事情對於他們而言自然是非常不利的。
而如果他們不提高待遇的話，員工們流失的情況會越來越重，所以儘管億利的反應最慢，動作幅度最小，改善的待遇標準最低，但是他們付出的代價卻是最高的。
雖然工人們的工資水平改善了，都會感到很開心，但是企業和資本家可是不開心的，因為自己的利益受到了損害！
而造成他們這樣被動局面的，那要追根溯源的話，始作俑者就是林全的烏海農場了！
於是在這件事情之後，億利這邊對於林全的態度就變得有些微妙了起來。
林全這一次的行動等於是給了對方一個很好的藉口和機會來重新調整跟他們農場之間的關係了。
所以可以想象，這一次時間對於農場的影響勢必會很大。
這讓丹尼絲稍稍的有些擔心。
“要不，我們跟億利那邊解釋解釋，事情不是他們想象的那樣，這畢竟只是一個誤會嘛！”
林全搖了搖頭，誤會不誤會的倒是不重要，別人或許並不在乎，別人如果真的有心的話，那麼就算是再小的一件事情都會抓住不放，趁機搞成大事情，很嚴重的事情的。
而如果對方不打算這樣做的話，那麼這一件事情他們自然也不會放在心上，自然就會不了了之的。
所以說這一次事情的關鍵，其實就在億利集團的態度上面，林全這邊基本上可以做的事情很少。
“算了，不考慮這