一線隊主教練擔任，所以一線隊助教兼任二隊和青訓營教練也一直存在，這是為了進一步保證一線隊和青訓營的一脈相承。”
“同樣的，在青訓營裡，我們也經常會安排一些教練同時擔任兩支青年隊的主教練，或者是身兼多職，這些都是為了提供給教練們更多的發揮自己才幹的空間和環境。”
“雖然你是一線隊的助教，但到時候你的工作重心依舊是在二隊，我和主席先生都希望能夠看到你對二隊的改革成果。”
對於俱樂部的安排，葉秋倒也沒太放在心上，身兼多職這種事在青訓營裡是非常常見的，甚至在俱樂部管理層裡，萊奧？本哈克就身兼技術總監、一線隊顧問，以及行政管理的一些職責，但不少都是一些虛職，無所謂。
“這是你的合同，你看看！”看到葉秋沒有表態，萊奧？本哈克就遞出了一份合同。
葉秋隨手接了過來，心裡頭卻在暗想，萊奧？本哈克對德托克莫斯特的權力確實是很大，如今連職員的續約和聘用都被他抓在手裡，也難怪之前維斯特霍夫放話要開除自己，德托克莫斯特竟然沒有人敢說半句。
不管是足球俱樂部，還是一家公司，甚至大到一個國家，人事任免和財政是管理的兩大手。
按照德托克莫斯特的規矩，職員合同一般都是一年一簽，但是如今他們給葉秋的合同是到2001年6月份，算是兩年，可實際上就是一年半，這一般就只有高階職員才有這樣的待遇。
就好像萊奧？本哈克和維斯特霍夫，一般也都是一簽兩年，俱樂部有主動續簽權。
阿賈克斯這些年財政狀況都不是很理想，在博斯曼法案的衝擊下，阿賈克斯一方面流失掉了一批當打之年的球星，但卻沒有收回多少轉會費，另外一方面為了保證戰鬥力，不得不對留隊球員給予提薪，穩定軍心，與此同時，還要適當的引援加強球隊的競爭力。
還有德托克莫斯特的那200來名小球員，他們在阿賈克斯的訓練、吃、住、服裝全部免費，甚至阿賈克斯還要聘請十幾名教師來輔導他們的功課，而且每天20輛大巴車負責來回接送，再加上其他一系列費用，每一年對德托克莫斯特的投入都是一筆巨資。
在這種情況下，哪怕範普拉格再出色，到最後也還是要落得個陷入財政危機的下場，在1998年不得不提交申請上市，轉變成一家上市公司，只是股份大部分都握在球迷手中，也算是變相的集資。
開源節流，開了源頭，就要節流，所以阿賈克斯在其他方面的投入都顯得有些小氣。
可這一次，他們給葉秋開出的合同是2000美元的週薪，也就是說，年薪大概在10萬美元左右，這份薪水在德托克莫斯特里算不上是拔尖，但也算是中上了。
“薪水我倒不是很重視，我更加想要了解的是，二隊主教練的職權範圍！”葉秋笑著說。
他才25歲，在職業教練領域裡，他如今算是一個徹頭徹尾的新人，而對於一個新人，積累經驗，樹立名氣，站穩腳跟，遠遠要比賺錢來得重要，所以別說阿賈克斯給葉秋開出的是2000美元的週薪，就算是不加薪，他也不會有意見。
正如他對範普拉格遷移主場時所發表的看法，人不僅僅要有遠見，還要懂得取捨！
“二隊主教練有權力組建自己的教練班子，你可以自己邀請教練組成員，但人數不超過2個人。”萊奧？本哈克說道。
葉秋想了一想，“我想要羅蘭德？謝帕斯！”他可不會忘記自己的這個老搭檔。
“沒問題！”萊奧？本哈克毫不猶豫的答應。
“我還想要從青年隊抽調幾名球員，繼續把他們留在青年隊，沒有絲毫的幫助！”
萊奧？本哈克自然知道葉秋說的是誰，就是範德法特、