奇又追問道。
“派一個副市長去主管，怎麼樣？”蕭旭道。
“這個事情牽扯可不小，而且異常的繁瑣。如果就此牽扯到一位副市長的所有精力，這豈不是有些浪費了？”蕭奇反問道。
“可是如果不是副市長的話，怎麼能壓得住那群商人？壓得住那些官員？”蕭旭自然也有自己的考慮。
“簡單得很。”蕭奇道，“老爹你覺得讓蘇哥出去，以市政府副秘書長的職務，監管這個事情行不行？”
“舒申楊？”
“對！”蕭奇道：“給他一個副廳級的職務，一方面也是讓他有威勢來監管，不至於全靠老爹你的權威。二來也是讓大家看到，蕭市長也不是不顧手下人的，這樣無論是舒哥還是其他人，做事情肯定能備加用心。”
“你倒是會人盡其用。”蕭旭笑了笑，沒有反對就是對蕭奇的建議比較滿意。
“第二點，專案組是長期辦公，還是臨時湊角？”蕭奇又問道。
“這話什麼意思？”
“臨時湊角也就在春節這個關鍵時間段，抽調人員來做這個工作，等到春節過後就各歸各部門。長期辦公是直接把他們抽調出來。專案組一年到頭都存在。”蕭奇道，“其中兩者各有各的好處，就看老爹你怎麼抉擇了。”
蕭旭皺了皺眉，“一直存在的話，未免有些太佔用公。務員名額，增加各種開銷。但如果是臨時湊角的話。那事情得不到連貫執行，卻也是不好。”
“是啊。”蕭奇和自己的老爹，沒有什麼好隱瞞的，“兩者皆有短板，又偏偏兩者都有長處……如果是我的話，我會綜合來選擇？”
“綜合？”蕭旭疑惑了起來。
少年慢悠悠的道：“很簡單啊，就設立一個勞資糾紛專案組，這個專案組就一直不取消，以保證各種資料的齊全和制度的進行。但是所有經辦的人員。平均就是一年一換，最多兩年一換，以免他們被收買或者是說情，影響了整個的清查拖欠。”
蕭旭聽著就笑了。
還別說，蕭奇的這個主意，絕對是非常厲害的，還真就是集兩家之所長，避開兩家之所短。
既能讓勞資糾紛專案組持續的執行。又能避免固有的一些單位辦事人員出的狀況。
雖然說人員的流動性稍微大了點，會對工作的開展有些影響。但比起整個佈局來說，卻又是微不足道了。
“另外有一點。”蕭奇道：“這事兒得一開始就以雷霆之勢行動，不繳納工資保證金的，統統都處以重罰。我會讓仙女工廠、紅海工廠、光電工廠、明星電子等一起首先響應，這樣老爹你的壓力就會小得多。”
“這個我明白。”蕭旭也微微頜首，“只不過。這個金額應該是以多少為合適，我卻沒有個數，你向來精通企業經營，覺得這個數額多少為好？”
“簡單。”蕭奇回答道，“就以名下所有工程隊、職員的一個月薪水為準。這樣一可以不用太佔用他們的資金。二來也能在情況緊急的時候暫時穩住工人們的心神，至少春節回家的費用是有了嘛。”
“好。”蕭旭點頭應承了。
“我看了歷來的農民工工資拖欠，向來以房地產為先，其中勞資三方的糾葛最為嚴重。相比之下，工廠還稍微單純一些，容易管控。”蕭奇侃侃而談道，“也就是說，工人、工程隊、承包工程公司、房地產公司這四者的糾紛最多。說白了就是三方，出資方、承建方和建設方。有時候是房地產公司不給錢，有時候是承建方得了錢不給下面的工人，前面的兩者互相推諉，把最弱勢的工人們當成皮球在踢。
所以我們要先定好規矩，首先就給出資方也就是房地產開發公司說好，一旦出現了勞資糾紛，我們不去問什麼建築公司、包工頭等等，我們只認他