之所以談論了三個小時，全部是因為他們想要蕭奇給保證，不會粗暴的干涉他們的正常實驗和步驟。
幸好孫滿學還在東方忙著雲端計算和雲處理中心的事情，被蕭奇一個電話招來之後，他們這些技術人員談論和解釋，總算比蕭奇來得要更加合適一些。
不管怎麼說，所有的展訊創始團隊高層們，對這次的被收購是很滿意的。
不僅僅是因為蕭奇給他們的錢多、待遇超好，更因為蕭奇給他們透露了，之後會把他們的高階技術人才調到德國英飛凌總部去的事情。
英飛凌現在無論是法律依據上還是事實上，都是屬於蕭奇的公司。
蕭奇可以容忍技術人員們的古怪性格，但他絕對容忍不了所謂的管理層人員在那裡指手畫腳。
你。娘。的！
都是我自己的公司了，我還要聽你這個聽你那個，這樣不許那樣不能的？
滾蛋去吧！
我可沒有李書福童鞋那麼的軟弱可欺！
因此在股權轉讓逐漸完成的這幾天，蕭奇一口氣開了六個高管、十八個中層幹部，讓古板的德國人都有些心驚膽顫。
如果遇到了不爽的事情。他們平日裡鬧的都是罷工之類的事情，可在蕭奇的面前根本起不了作用，因為蕭奇說了，如果他們要鬧的話，蕭奇直接就關閉整個英飛凌，把所有的東西全部拆分賣掉。永遠不開這個牌子。
依照蕭奇的脾氣，他是真的有可能這樣做的，你沒看到德國的部門那麼施壓，他都從來沒有考慮過讓DreamPad和DreamStars降價嗎？
況且英飛凌在蕭奇來說，根本算不得重要的資產，考慮到如果蕭奇真的這麼做的話，德國的經商環境就會成為一個笑柄，所以政府施壓之下，那群高管和中層幹部們全部領取了遣散金。灰溜溜的走人了。
因此蕭奇想要讓自己的人進入英飛凌的實驗室，那是絕對沒有問題的。
但至於英飛凌實驗室的人會不會接納他們，教導他們，那蕭奇是沒辦法管的。
每個地方有每個地方的規矩，就算是老闆，也需要儘可能的尊重下面的人們——不尊重這些有能力的人，他們怎麼給你創造財富？你不給雞吃飯，它還不給你下蛋呢！
可是蕭奇一點都不擔心。因為這個世界上要說聰明的種族是哪一個的話，恐怕沒有人能有個定論。但說起哪個民族最勤奮好學，最能依樣畫葫蘆，那肯定是咱們的中華民族，再沒有另一個民族能比得上——包括了猶太人。
只要讓華國人人參與進去了，要不了多久，憑藉著他們的聰明腦瓜子。就能學到很多的東西，說不定還能把英飛凌的底子都給掏了。
當然了，蕭奇肯定不會只讓展訊的人去，仙女實驗室也會大規模的派CPU晶片組、基帶晶片組的技術人員去參加，因為最頂端的匹配仙女公司產品的基帶晶片。還是要在本公司研發的好。
展訊的未來主要是和聯發科對抗，佔據許多未來只設計外表的公司的基帶晶片份額。
如果情況順利的話，三五年之後，英飛凌的主要功能將成為基帶晶片公司的人員培訓基地，以及最新科研的研發基地，而展訊則是將已經成熟的科技開發運用到實際的智慧裝置上的公司。
過程一定是非常艱難的，但蕭奇相信，只要能堅持下去，那麼在中低端基帶晶片上，聯發科肯定會被幹掉；而在高階基帶晶片上面，仙女公司說不準還真能以後和高通掰掰手腕。
說起了聯發科，世界上還真沒有不透風的牆。
僅僅是第二天的中午，蕭奇就接到了蔡國智的電話，說他現在就在東方，請求和蕭奇見面吃飯。
時間僅僅是過去了兩年半，蔡國智還是那個聯發科的內地公司總經理，但