們回報最充沛的年代。
蘇城懶得再理會蘇刑，乾脆轉過頭去。
蘇刑再想說什麼的時候，冗繁的迎接儀式終於完成。
一群人全都向廠區湧入，蘇刑只好跟了上去。
作為前置處理，廠區內目前正在進行板材卷制和焊接。賀成鈞在旁介紹道：“嶽部長，我們已經委託哈利伯頓購買了一艘10萬噸級的油輪，準備改造為海上浮動的生產儲油船。預計用四到半年時間，吃透FPSO的技術。第一艘FPSO的訂單是大華實業下的，將用在阿聯酋阿布扎比的瑟坦油田。”
埕島油田是極淺海洋油田，用不著FPSO。阿布扎比的油田由於所在國政策，以及波斯灣石油的習慣，建設FPSO的平均成本更低。
嶽部長是個長臉的老年幹部，身邊需要人來攙扶才能走的穩定。要是20年後，這樣的領導肯定退下去了，但在1989年，只能說明幹部的精神氣。實際上，有許多高階幹部，革命一輩子，最終往往因為舊傷和過度疲勞死在任上。而且，死的越早的幹部，家裡人的安置反而越差，令人唏噓。
由於嶽部長的身體不好，大家都體諒的走的很慢，蘇城也是如此，陪同走在後面，身邊混雜著不同部門的人，所有人都極肅靜。
這樣到了車間，嶽部長停下來，笑道：“咱們就看看你們的生產情況，小余，你在工廠呆了20年吧，覺得怎麼樣？”
被點名的小余不到40歲的樣子，同樣穿西裝和襯衫，兩手粗大。他微微彎腰，說道：“在三個廠裡，中遠船務的廠房裝置搞的最好，像是這個卷管機，就是國內領先的。不過……”
中遠船務的人來不及高興，就聽到了他拖成長音的“不過”：“大概是新機器的緣故，中遠船務的工人熟練度比較低。這裡很多機器都沒有用過，我也不好判斷。”
賀成鈞連忙解釋，道：“我們與哈利伯頓成立這個合資廠的初衷，就是鍛鍊我們的工人，學習國外先進企業的管理方法和技術，這裡的許多機器，工人們的確用的不熟練，但是，最多隻要一年時間，磨合期結束，熟練度就上來了。”
“這個不好說的，比如一些蘇聯的機器，東歐的機器，日本韓國人買去，就是用不好。裡面的方法和道道還是很多的，比如法國人的機器和德國人的機器，就有很大的不同，德國人的機器不能隨便拆裝，法國機器的刻度單位，我們就不習慣……”這個小余大概很受嶽部長的看重，侃侃而談，毫無壓力。
他一口氣說舒服了，才道：“機器能不能磨合好，多久磨合好，看學的最好的工人，就能猜測一番了。賀總，派幾個工人，給咱們表演一下吧。”
正文 第一百九十四章 彌補紕漏
不用賀成鈞說，工人們很快就集中了起來，一共四名工人，穿著嶄新的制服和勞保服，帶著安全帽和工具，都是已準備好的。
蘇刑在後面不陰不陽的笑道：“哎呦，表演隊都弄好了。”
蘇城隨意的看了他一眼，卻見蘇刑滿臉都是假笑，像是掩飾緊張似的。蘇城不以為意，他緊張才是正常的，中遠船務的紙面成績遙遙領先，現場成績對雙方都很重要。
四名工人依次操作卷管機、火焰切割機等新型機器，小余在邊上給嶽部長介紹。除了此二人，整個檢查團自始至終都在做記錄。現場評定是要備案的，許多國企合併都會鬧糾紛，80年代的官員上訪比民眾上訪多的多。一旦有事，這些記錄就成了重要依據。
賀成鈞直到最後一位操作碳弧氣刨的上來，都緊張的要命。現場檢查說明了工廠對新裝置新工藝的掌握程度，它會形成一連串的百分比的數字，最後會與紙面成績相乘。
如果現場檢查得到60％的成績，那新裝置的紙面評分就要乘上60％。換