“boss，關於掌上pda的銷售團隊，孔維國說想要招到合格的銷售人員有些困難，預計滿員的時間會比原先估計的要長！如果需要立刻將隊伍組建起來，那就只能是去燕京或者是羊城、鵬城參加當地的人才招聘會了！”
“人不夠？這種銷售人員還會難招？”
“按照之前的估算，一臺pda的售價就是兩千塊了，想要對市場進行監控且杜絕跨區銷售的現象，那就必然會需要鋪貨，銷售管理方面會相當的麻煩，不先組建合格的後勤和監督團隊，到時候將人撒出去可就要出問題的……”
這個問題付正義倒是沒有想過，目前國內銷售員的工資也不過就是三五百塊，上百臺pda所形成的誘惑還是蠻大的。
“得，這個問題我考慮一下再說……”
撓著頭，付正義察覺到問題似乎越來越多了。
實體企業跟金融企業之間的差別，可不單單是銷售團隊的組建、市場的開拓和管理、人員流動等差異！
“boss，你真的需要組建一個助理團隊了，雨瑤置業雖然看起來規模不小，但實際上只需要幾個管理人員坐鎮就可以解決了。但一個生產型的企業不但牽涉到人事管理、市場開發、質量保障、原材料的採購等一系列的內部問題，還會牽涉到應付工商、稅務、供電、供水、衛生等諸多部門，所以我建議你組建一個專業的助理團隊，將這些亂七八糟、但無一不需要重視起來的瑣事交給助理團隊去處理和安排，不然你早晚會被累死的！”
助理團隊？
好像確實是有必要！
可助理團隊中的每一個人，不但需要能夠讓自己信任，且還要具有處理事務的能力，尤其是一些突發事件，助理團隊所能夠起到的作用是相當之大的。
又遭遇人手不夠的麻煩了！
將目前所能夠調動的人在腦子裡過了一遍，可以獨當一面的人才，他手上似乎可供選擇的並不多。
柯雅媛是可以的，但讓她專門處理協調性的這些事務，有點大材小用了，以她的成長速度而言，是未來集團公司財務負責人的不二之選！
方大剛？
執行力方面是無可挑剔的，但應變能力還是不足。
張文武？
企業管理在他眼中就是講哥們義氣的，維繫一個企業不能採用張文武的方式，不然一旦出事那就無可挽回了。
見付正義在客廳裡踱來踱去、很是苦惱，柯雅媛本想推薦個合適的人選，可轉念一想，助理團隊的構想是自己所提出來的，要是跟著就推薦人給他，搞不好是會讓付正義產生不好聯想的，還是等他自己將助理團隊組建好之後，自己再找機會推薦吧。
氣氛，徒然間沉悶了下來。
苦思許久，付正義依然還是沒有個頭緒，柯雅媛告辭離開之後，他坐進書房面對著郵箱裡上百封還沒有點開的郵件，頭徹底大了。
作為一個企業的最高領導者，如果想要招聘助理和秘書，那麼不但是需要時自己能夠放心的，而且還需要具有守口如瓶的穩重、處理事務的魄力、鎮的住下面人的氣勢！
在外面招聘？
除非是迫不得已，否則付正義不會這麼選擇的。
可身邊的人都數遍了，能夠符合的卻真的不多。
怎麼辦？
煩躁的點起根菸，付正義在吞雲吐霧之中逐漸平靜了下來。
冉穎！
腦海中所徒然出現的這個名字，讓付正義恍然開朗了。
冉穎，管理大學96屆的畢業生，杭市人，有著江南女孩的靈秀和北方女孩爽朗的性格，雖然算不上是校花、班花，但樣貌還算是甜美可愛，且ol女郎的氣場強大無比，只不過私下裡據說有些傻乎乎的！