不會給他糧餉軍資，還需向朝廷繳納稅負，以後軍餉物資，還要自己折騰。
而手下無人，徐晃現在處理政事，賺錢交易之類的問題，少不得還要他自己過手。
“軍糧方面暫時不需要操心，龍魂井能掉落大量的肉食，也不用擔心糧草受人限制，金錢若夠，兵卒儘管招募。”李陵交代。
李陵現在手中有3萬多紫晶幣，招募萬人民兵，也才五六百金幣，低階兵種隨意招募。
李陵這些錢可不歸入東萊財務，至於轉職高階兵種，自然是緊著李陵手下轉職，他自有衡量。
“現在比較緊迫的是招募工匠，多招募一些流民，讓他們投軍認主，組建匠做營，屬性戰力無所謂，身體健康，忠心不叛就行。”
“以後清剿險地時，獲取的生活技能，給他們學習。”
“低階圖紙去險地裡打。我會留下一些材料，屍兵險地中也能打出材料資源，今後裝備需求量大，要提早準備。”
“喏~！”徐晃應下，記在心中。
大量計程車卒充入，打造裝備方面，單靠李陵肯定不行，之後他頂多只能顧及一些手下精兵親兵，若有可能，蹲守一些險地刷怪掉落，積攢裝備。
他手中橙色以上的稀有材料，一段時間內，肯定只有自己掌握。金色級別的裝備還能打造兩千套。剩餘的材料都留給匠做營刷技能。
李陵生活技能領先這個世界太多，想要匠做營分擔，還要經歷一些年頭，儘早組織，儘早提升，也好給他分擔。
若是順利，日後金色裝備也交給匠做營統一製作制式裝備，而他頂多製作一些橙級彩級，供給身邊親兵精銳使用。
系統士兵不像武將，系統士兵攻擊方式單一，若無長期訓練，慣性固定的攻擊方式，容易遭到針對剋制，制式裝備影響佈陣對敵側重點的衡量。
方便統一排程，權衡弱點優勢，對勢氣也有很大影響。除非裝備級別夠高，只要條件允許，最好別散亂著裝。
“很多險地都有固定掉落物品，多注意適合作為制式裝備的圖紙。”
“匠做營不是短期內能夠成型的，多注意忠誠問題，若有心懷不軌者，立斬不赦。”李陵冷聲道。
早期戰爭，工匠也是一種很重要的資源，搶奪敵對勢力的工匠，能讓自己省下不少培養的功夫。
可現在，別人不搶他的就好，讓他去哪搶去？只能自己慢慢培養。
“喏~！”徐晃應聲之時，有些猶豫問道：“主公，這匠做營因該由誰負責？末將擔心無力顧及。”
匠做營過手大量資源，而且生活技能熟練提升也並不是短期能夠完成，不比修煉武藝容易。
長期維持管理，也的確需要有人專門負責。
要說其實最適合組建匠做營的是玩家。只可惜現在的玩家，完全沒有絲毫敬畏可言。
刷光你的材料，學藝有成，分分鐘給你拍屁股走人。還有各種挖牆腳的團體工會，用現在的玩家組建，定然得不償失。
讓這些本土之人依靠自身學習生活技能，還不知道要學到猴年馬月。而讓他們使用技能石、吸收圖紙，又必須效忠玩家。
本身本土之人的投靠報效其實並沒有什麼絕對的約束性，想走想留更多在於個人心性方面，忠誠度也就是個參考。
李陵沒興趣整天盯著一堆普通鄉民流民，精力有限，真沒空見天去檢視他們的忠誠，平白鬧心。
李陵頂多招募一個管理他們的人，讓其認主，收於麾下。
之後那些人投靠管理者就是，同樣能啟用玩家面板，也算間接投靠李陵。
李陵心下思索，身邊三人，典韋肯定不行，這老鐵比較偏科，砍人一把好手，至於其他。。。咱們還是討論下砍人