林永芳身上，那還不把她累壞了，因此不採納林永芳的建議，
至於怕人家說她黑心，一來朵朵並不是個會被他人言論左右的人，再者，她之前就和趙蘭幾個簽訂用工合同時就明文規定了工資多少，獎金怎樣算，工作時間多長，自己是按合同辦事，上哪都理直氣壯，又怎麼會怕人家說三道四！
如果趙蘭有誰聽信了他人的挑撥，那就走人好了，多的是人想進她的店裡幹活兒。
趙蘭對朵朵忠心耿耿，肯定不會離開，就是另外幾個與朵朵母女兩個也相處了一段時間，朵朵母女兩個為人都相當不錯，該給她們的從沒少一分，過節還會發幾塊錢的節日補助，這是不在合同裡的，是朵朵另外給的，因此她們也沒打算走。
不過女人都愛對比，雖然她們沒人動過離開的念頭，工作難找是一方面，東家人好是主要方面，但姜荷花還是暗中向小草裁縫店的幫工打聽她們一個月工資多少，那些幫工早就想打聽她們拿多少錢了，於是成了互相打聽。
小草裁縫店的幫工告訴姜荷花，她們一個月十五塊錢，這比一般工廠臨時工的十八塊工資還要低三塊。
姜荷花當時一聽就忍不住瑟，她們一個月可是有三十塊錢的保底工資，還有獎金，每月拿到手的至少有三十五塊，並且一個星期休一天，節假日東家發節日補助。
小草裁縫店的幫工聽得眼都紅了，她們除了固定的十五塊工資以外，每月就再也沒有其他獎勵了，至於每星期休一天，過節補助就更是不可能了，而小草裁縫店因為做的是低檔衣服，利潤相對朵朵的紅蘋果製衣店小很多，是靠跑量賺錢，所以訂貨單比朵朵的店要多得多，幫工的勞動強度要比姜荷花她們大多了，工資卻比朵朵製衣店要低一倍，小草裁縫店的幫工情緒相當低落，向姜荷花打聽紅蘋果製衣店還要人不，她們想進。
姜荷花當然說不要人，她都恨不能把自家的姐妹安排進朵朵的店裡，關鍵是朵朵從不要關係戶，每個店員都是她親自細心挑選的。
姜荷花把打聽到的告訴了趙蘭她們幾個，就更沒有人動離開的心思，全都兢兢業業的工作，生怕自己做的不好，被開除了。
朵朵這個丫頭，她們逢久了也都瞭解她的為人，雖然只是個十幾歲的小丫頭，為人行事比一般飽經風霜的人還要有魄力，並且拉得下臉面，誰幹的不好她都毫無情面可言，當場斥責扣獎金扣工資。
第348章找到路子啦
因為獎金是在幹完保底活計之後，多出的部分計算，田慧想多拿點獎金，便做工馬虎，這樣就可以多做幾件，結果被顧客找上門來投訴，朵朵當場就全額賠付了那個顧客的損失，並且當著顧客的面把做工馬虎的地方全都返工了。
當時不論哪家裁縫店為了趕工都會出現做工馬虎的情況，態度好的就返工，態度不好的反要嗆顧客幾句：一件衣服開線掉釦子正常得很，你以為是做長城，做好了管一輩子不成？顧客也只能悻悻而去，那時又沒有消費法，做生意的也不多，顧客就是個出錢的受氣包。
那個顧客只是來抱怨幾句，沒打算會賠付，心想著能夠返工就不錯了，可人家小老闆娘不僅給她返工了，而且還把做衣服的錢全額賠付給她了，簡直感動死了那個顧客。
既然肯來朵朵店裡花大價錢做衣服的人，都是經濟條件很不錯的人，因此那個顧客說什麼也不要朵朵的賠償，朵朵也豪氣，用一塊賣剩下的夏天的布料現場給那個顧客做了一條大方巾配衣服。
一來二去，兩個人成了好朋友，那個顧客後來給朵朵帶來不少生意。
不過田慧就慘了，被朵朵訓了個狗血淋頭，還按照合同上註明的，扣除了部分工資和全部獎金，並且宣告，再有下次，直接走人，這也都是合同上註明的，只是她們以前都沒當回事，誰都