頭回來，打了一盆水，趁著餘鐵成洗臉的時候又說道。
“對待同志要像春天一般溫暖，對待工作要像夏天一樣火熱，對待個人主義要像秋風掃落葉一樣，對待敵人要像是嚴冬一樣殘酷無情。
生生你要記住，誰是你的朋友，誰是你的敵人，團結真正的朋友，攻擊真正的敵人。”
“大概明白了，可是做生意的時候，有的人前一天還很好，過一天就翻臉不認人。面對這樣的人該怎麼辦啊？他們是朋友還是敵人？尼克說過，商人的朋友是錢，是利益。沒有永遠的朋友，也沒有真正的敵人。”
餘生一直都覺得老媽說話很有道理，不過卻有些刻板，像是在背語錄一樣。
不管怎麼說，媽媽辦事一直都特別靠譜，餘生還是很信賴自己母親的。
“想不明白慢慢想，時間這麼晚，該睡覺了。”洗完臉的餘鐵成說道。
………………
第二天，餘生帶著疑問，來到了尼克的身旁。
作為唯一一個見證青臺機械三廠，向山齊省華夏有限責任公司轉型的外國友人，他可是相當的興奮。
商學院的畢業生，除去一部分創業，進入自家企業外，大部分還是沿著職業經理人的道路走。
尼克不算優等生，但能夠順利的從大學畢業，也說明他不算是差生。
尼可一直想要大展拳腳，用自己學到的知識，指導一家企業的運營。可是，畢業的時間太短，在美國他還沒有得到這樣的機會。
而現在在中國，三廠改制了，尼克在餘生身上，看到了曲線實現夢想的可能。
餘生是廠長餘鐵成的公子，餘生說話餘鐵成又肯聽。
那自己說服了餘生，豈不是就等於間接說服了廠長餘鐵成，等於間接的指揮著這間五百人工廠的運營。
“餘生。”尼克叫道。
“嗯？”正在玩《太空侵略者》的餘生回過頭道，“怎麼了？”
“你學過企業管理麼？”尼克神秘兮兮地說道。
好在餘生沒有看過武俠小說，不然，他一定會覺得，此時此刻神秘兮兮的尼克，像極了武俠小說裡，衣衫襤褸，拿著幾本秘籍，誘惑小主角的老乞丐了。
“沒有，我學那個幹啥，和我有啥關係，我想要的是製作電子遊戲。”餘生利落的幹掉了螢幕裡最後一隻外星怪物說道。
“呃……”尼克被餘生的回話噎住了，再好的老師，也怕學生沒興趣。
他轉動腦筋想啊想，突然冒出一個說法，整理清晰之後他說道，“企業管理當然和製作電子遊戲有關係了，企業管理管理的是什麼，是人啊。電子遊戲是誰製作的，是人啊。你再厲害不可能永遠自己做遊戲吧。”
“是這個道理……”餘生放下正方形手柄，看著尼克的臉認真道。
“傳統的管理方式在企業規模擴大時，解決辦法是增加管理層次。而扁平化管理，不增加管理層次，而是增加管理幅度。”
尼克說著的同時，手也在紙上畫著，左邊是一個金字塔，上面寫著許多單詞，右邊是一個只有兩層，壓扁了金字塔。
“我明白了，你喜歡這個扁平化管理是吧，你說說它又啥好處。”餘生認識尼克後，英語水平突飛猛進，如今一個句子，哪怕裡頭有一兩個單詞他不懂，不用查字典，光聯絡上下文，也能明白尼克說的大概意思是啥。
“我舉個例子。”尼克在紙上畫出幾個小人說道，“比如我有一個檔案，要交給上級稽核。在傳統的金字塔結構中，需要經過這些個領導。”
尼克把他筆下的小人，一個一個連起來，一共連了七個小人。
“按照每一名領導，稽核檔案的時間，在兩天左右，七名領導稽核完，一共需要十四天。