面每一個人在幹什麼……”
“我可以將在瀛海威所開發的程式安裝起來，這樣就能夠實時調看每一臺電腦上所顯示的內容……”
“拉倒吧！這麼幹是在侵犯個人**，你要敢這麼搞、公司第一個被開除的人可能就會是你了！”
牟芷瑩愕然。“為什麼？我這是在為公司負責啊！他們領著公司的薪水、就應該在上班的時間、做應該做的工作！”
“將適當的工作任務分派下去，就是督促他們努力的方式，想要以監督的方式進行管理、失去的永遠會比得到的多。現在已經是下班時間了，外籍僱員們可不需要管我這個老闆在不在，到點下班在他們認為是天經地義的。不過國內職場上的潛規則卻是覺得只要老闆還在、那自然就應該主動留下來加班、以表現出自己的勤奮、刻苦和願意犧牲個人時間以回報公司，這種想法真的是要不得的！唯知技術不需要、也不屑去搞這種形式主義……”
讓牟芷瑩出去通知全體下班，付正義等員工們都離開了這才走了出來，帶著牟芷瑩在員工區轉了一圈便上樓去了外籍僱員們的辦公區，見外籍僱員的辦公區乾淨、整潔，地上沒有丁點的垃圾，付正義便問牟芷瑩有何感想？
上班已經有一週多了，平日裡很少會注意到辦公區問題的牟芷瑩，臉早就已經紅了，趕忙道歉說明天一上班就會批評下面的人、將個人區域的衛生問題嚴格管理起來。
負責人事部和辦公室的孔維國從辦公室裡出來剛好聽到這話，掏出筆記本便問都有誰？
“不需記。我不是想要處罰哪一個，更不是想要批評誰，只是想讓芷瑩過來看一看、有個對比，國內員工在這些方面的意識是需要培養的，我希望兩相對照能夠喚醒他們在這方面的意識，規章制度是死的、是被動式的，若是他們能夠在意識方面完成自動自覺的轉變，實際上所收穫的將會是終身的……”
好的就要學，壞的就要改。
但付正義不覺得透過罰款、透過批評是解決這個問題的唯一方式。
有些事情是要慢慢來的，若是屢教不改、再以強硬的方式勸誡那也不晚。
正月還沒有出，付正義將還在辦公室裡忙碌的麥克叫上、便去了家火鍋店，邊吃邊將他的一些想法說了出來。
唯知技術目前並不存在什麼對手，因此他的要求便是拋棄掉那些急功近利的手段、絕對不許採用損人利己的方式去發展，國內網際網路剛剛起步，此時的內耗沒有太大意義。
“麥克，icy的伺服器必須足夠支援百萬人同時線上，寧願在初期浪費些頻寬、浪費些資源，也一定要保證icy在使用時的順暢和便利……”
“芷瑩，技術部門所努力的一切、都是為了公司的發展，我不可能在所有事情上都參與，都幫著技術部門、宣傳部門、市場部門去出謀劃策，資金的使用自然還是以節儉為主，不過該花的、就不要去省，入口網站和新聞網站的籌備要抓緊，以省、市為單位的新聞報道要跟當地的媒體保持良好的溝通和交流，目前國內政府網站還不齊全，在適當的時候可以進行下接觸和溝通，可以嘗試著安排專門的部門為地方政府服務……”
“老孔，春季招聘是件大事兒，北上廣深都是人才聚集的地方，各大高校更是重中之重，靠挖人牆角、招聘員工這種事情儘量不要採用，唯知技術需要成為國內網際網路行業的黃埔軍校，但我的要求是公司不能成為其他企業的人才培育基地！每年的員工流動我會定指標，人員大量流失我第一個追責的可就是你……”
喝了點酒，付正義話也就稍微多了一些。
麥克所負責的是統籌、是解決公司技術方面的問題，牟芷瑩所管理的部門是比較辛苦的，但成長性和期許值也是最高的。
等付正義的交代