算多，但是在大家各司其職之下，其實基本上可以當作一個獨立的公司運營，甚至財務都是基本獨立核算的，可見總經理對他們的厚望，以後有了一定發展想必很快會成立獨立的子公司來拓展運營範圍。
部門經歷初成立時的全員總動員加班完成電商平臺和體驗店的整個體系構建，之後就進入了平穩期，每個人的工作繁忙程度就區分了開來。比如李超就一直有忙不完的事情，為了推廣公司自己的線上商城和線下體驗店，每天都在做著策劃或者聯絡著各類廣告公司，有時還得自己操刀進行平面廣告設計。而葉陌在初期整理所有現存產品資料的時候那是忙的腳不沾地，堪稱公司第一工作狂，但是現在舊有產品資料整理完成了，就只要每年春秋兩季出新品才會比較忙碌了。
不過葉陌也不是一個懶散的人，誰有需要叫他幫忙他都是很樂意的，所以大家也都喜歡這個勤快的“小弟”。
這不，看葉陌沒啥事了，張儷就安排他吧一些眼鏡樣品拿回體驗店擺放，這些是做完廣告文案設計的款式，準備配合著廣告發布，放在體驗店裡顯眼位置展示，供客戶選擇。
葉陌答應一聲，輕鬆抱起那一疊樣品盒子，就往樓層電梯走去。
電商部新開業迎客的體驗店位置就在這個寫字樓的一樓臨街店面，打通了三個店鋪之後顯的很是寬敞，時尚又不失穩重的裝修豪華大氣，花費了李超大量的時間與裝修公司確定裝修方案，總算最終的效果得到所有人的一致讚賞。寬裕的空間中除了大部分作為體驗店區域之外，還在後方隔出一個辦公區域，客服們就是輪流在店裡和後面的辦公區域辦公。因為是線上商城跟線下體驗店的結合模式，所以客服是身兼兩職的，透過輪換的方式，同時作為門店服務人員或者線上客服人員，每人每週都會輪換一次角色。
葉陌由於是樓上辦公室裡對產品最熟悉，也是最需要與產品打交道的人，所以經常需要來體驗店裡面整理產品，也對客服姑娘們的產品相關諮詢進行解答。
第十七章 喝酒？男人不能說不行
說起來葉陌由於工作需要，很長一段時間裡都天天產品不離手的記錄資料，所有產品樣品都整理出來放置在體驗店裡面之後，更是長時間在店裡一遍遍整理分類，所以與客服們就混的很熟。
電商部裡由於工作分工的不同，慢慢自然分為兩個相對獨立的群體，一個就是葉陌所在的辦公室的那群同事們，另外就是在體驗店裡上班的客服姑娘們，這樣的變化自然而然。
樓上辦公的職員們相對都是一些學歷高，工作經驗豐富的職場精英，工作內容也比較需要專業技能，自然工資水平也較高。葉陌在裡面都是屬於職場新新人的型別，他剛入職的時候由於畢業不久沒有工作經驗，雖然是本科文憑但也不是什麼著名的大學畢業，所以工資也是很低的，好在的是他透過自己的努力，他現在已經是部門裡對產品資料、裝配技術、甚至設計生產等所有環節最瞭解的專家，工資也是接連升級幾次，達到了辦公室裡的平均水平。
而樓下體驗店這邊的客服們，工作內容算不上難，也並不需要多高的學歷水平，自然工資也沒有多少，還是因為公司要求客服人員都要年輕漂亮，這才比市面上其他相似工作的人工資偏高一些。
葉陌因為入職時起點不算太高與客服們接近，又在體驗店裡蹲點幹活了許久，算是樓上辦公室裡對體驗店情況最熟悉的人了，也時常需要回答客服們對產品的諮詢，混的熟了之後自然和客服小妹們有點共同話題。其他人相對都很少來體驗店，也就和客服小妹們談不上多熟悉。
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