東西滯銷，已經造成了國有資產的流失，市政方面已經有打算將這個廠子關停，或者承包給其他企業的想法。
這個事情就壓到了大格建工的又上，公司戰略研究董事會上面，身為副總經理的沐開就提出蘇理成的資料，推薦將解決隆盛禮品廠的事情交給新上任的企業管理部副部長蘇理成。
沐開是公司副總經理，是老太爺徐徵之子徐建川的二叔，華南理工大的土木工程碩士。在總公司裡面屬於和徐建川。終建軍對立的勢力。沐開和徐建川最重要的分歧在於任人選賢上面。
老太爺徐徵逐漸不理政事之後。大部分公司的決策權就交在沐開和徐建川的手上，雙方早是貌合神離；沐開掌握著公司大半元老的支援，對徐建”大量舉賢外人，培植自己的勢力很為不滿，雙方早是明爭暗鬥，終建軍上次被排擠到夏海險些回不來就是他的手腕。
如今沐開自然是鬱悶，傳建軍陰差陽錯建設星海廣場立了大功，還帶上了一個蘇理成安插在副部長的位置上面。
終建軍就想發表不同意見。想要讓蘇理成參與二環“維也納公寓”專案，這可是個肥差，屬於總公司重資打造的一個位於西二環文化宮的標杆型人文生活區，省裡，市裡，乃至於建築業很多雙眼睛都盯著這裡呢，再加上各方勢力的大力護航。蘇理成安插在這裡，收穫絕對不小。
然而沐開和一些人卻提出了反對，提出蘇理成既然是雪中送炭的人才，那麼將他調去搞隆盛禮品廠問題比錦上添花的加入公寓專案更加能夠將“好鋼用在刀刃上”
隆盛禮品廠自然是一個包袱。將這個包袱丟給蘇理成，老太爺不是希望重用建設星海廣場走出來的幹部嗎，這就是重用啊，到時候搞砸了，那也是你徐建川任用的幹部問題，這可是市領導關注看著的，就算是徐建川，也保不得他們，他們這一系在公司內的聲望自然也就降下，到時候會有更多人考慮站隊。爭取到的人脈不是一星半點。
這一箭雙鵰之局，顯然是沐開安排好的，會議結束，蘇理成拿著資料，悶悶不樂的離開會場。
徐建川臉色有點沉，絡建軍也沒說話，誰都知道市裡壓下來的禮品廠問題早就體制僵化積病甚深，市商業局曾經也為禮品廠出謀劃策過，結果那些幕僚的“前瞻性”經營意見看上去頭頭是道，然而也不知道撞著什麼邪了，禮品廠運營起來就從扭虧為盈過，試了好幾個專案，反到讓資金越投越多，前途卻一片黑暗。
要讓這麼一家前途黑暗的廠轉出，誰也不願意背這樣的包袱啊，這種事交給蘇理成去幹，可以知道壓力。
散會毛後沐開走著，旁邊的李玉河就輕笑著，“沐總，高，實在是高啊。”
李玉河早在夏海就和絡建軍蘇理成交惡，工程四處的罷工事件還是他搞得鬼，現存自然樂意看著蘇理成一下從天堂栽到谷底的。
下午蘇燦回家，倒是看到老爸蘇理成早早的就在家裡翻閱資料，這可不符合他的作風，吃飯的時候。透過蘇燦的旁敲側擊，才將這個，事情得知
這分明就是讓自己老爸不得消停，準備給他燒把火。自己父親頂不住的話，這火自然也就燒到終建軍徐建”的頭上去了。
隆盛禮品廠這樣拖下去遲早會垮，上百號職工的再就業問題就將是巨大的難處，問題是誰會接手這個廠子，禮品廠從前在格城還算比較有實力，曾經包攬過接城旅遊紀念品的監製，現在卻因為銷售手段的單一，僵化的設計思路讓產品沒有競爭力，難以成活。要將這個廠子打下來，就要解決原廠一百來號職工的就業問題，這些職工們普遍教育水平偏低，一輩子從事的又是單一的製造業，哪個私人廠有這樣的氣魄和能耐？
問題就是，誰願意接手？
老