沉默了好一陣子，回到人社局之後，周秉松拿起手機撥了一個電話：“宋處長，我周秉松，事情鬧大了。”
陸漸紅翻開了那份厚厚的調研報告，封面上列印著一行大字：重安市國有企業改革與發展調研報告，下面是課題組的顧問、負責人、成員以及執筆人的名單。
目光在上面未作停留，直接翻開了第一頁，整份調研報告從目前的國企現狀、曾經改制的經驗以及困難包括以後的改制方向和方法都作了詳細的闡述，可以說，這份調研報告在很大程度上能夠對重安的國有企業改制起到指導和引領作用。
陸漸紅花了一上午的時間去認真閱讀，期間還加入了自己的一些想法和見解，等到中午吃飯的時候把那份調研報告重新交到於長惠手中的時候，報告的留白處已經被批得密密麻麻。
於長惠一邊喝著湯一邊看著陸漸紅批改過的地方，不由道：“陸書記果然是高瞻遠矚，看問題就是透徹啊。”
陸漸紅笑道：“長惠書記，你這句話說得可不高明。”
於長惠呵呵一笑，道：“陸書記，回頭我讓政研室加個班。”
陸漸紅點了點頭，道：“下午下班之前，把樣稿拿出來，回頭我跟朱市長再碰一碰，結合一下他那邊的內容，爭取今晚之前把報告拿出來。”
國有企業改制勢在必行，重安的歷史上不是沒有改制過，但是收效甚微，這裡面的原因不少，有主觀方面的也有客觀方面的，對於陸漸紅和朱耀庭來說，這不僅僅是開啟阻礙重安發展的絆腳繩，更是一項政治任務，必須不折不扣地完成。所以陸漸紅帶著重新列印好了的報告，在與朱耀庭聯絡了之後，直接去了一趟市政府，與朱耀庭一起就國企改制方面進行了探討。兩人探討了一陣，總覺得有些意猶未盡，乾脆把調研組所有的成員全部召集過來，開一次研討會。
一開始的時候，一些下屬還有些縮手縮腳，但是在陸漸紅和朱耀庭的引領下，氣氛逐漸活躍起來，這個會一開就是幾個小時，最後還是賀子健進來提醒，才發現已經是晚上七點多鐘了。
不過此時會議已經進入了尾聲，這個調研報告最終定了稿，散會的時候，陸漸紅和朱耀庭攜手向參與到調研工作中的同志們表示了感謝，並讓諸位移駕到市政府招待所，吃個晚餐。
期間，陸漸紅和朱耀庭穿插著過去陪了陪，然後兩人在小廳裡商議著，朱耀庭把泉山和松壇兩區的副區長人選跟陸漸紅說了，陸漸紅表示知道了，說，明天開一個常委會，一來討論一下四區一縣的那幾位人選，二來是透過這個調研報告，並就報告中所指出的問題，確立一個明確的改制方向，三來算是為一週後的人代會打一個預防針，然後又問，陪選的人選方面都確定好了吧？
朱耀庭說已經好了，一個是發改委主任申天德，一個是當鋪區區長史友進。在這兩人的選擇方面，朱耀庭可謂是絞盡腦汁，既具有代表性，又有針對性。
先說申天德，今年五十八歲，在發改委主任的位置上已經幹了六年，距離二線也只有兩年不到的時間，在這個時候，他在政治上是不會去考慮太多的，而他也明白，自己只不過是陪太子讀書，所以他的思想工作是非常好做的。他具有代表性。
而當鋪區的區長史友進，則具有針對性。如果拿一個區委書記參與陪選，雖然一般的縣區委書記是正廳級，副市長是副省級，級別上上去了，但是對於大多數縣區一把手來說，他們對於副市長一職是不會盡力去爭取的，原因無他，寧做雞毛不做鳳尾，在縣區任一把手，好歹是個皇帝，任了副市長，分管的工作好一點倒也罷了，如果靠在後面，又不是常委，職權的削減還是很厲害的，說是提拔，倒不如說是明升暗降，但是如果讓一個區長來參與陪選，這個問題就不存在了。級別上完全沒有問題，另外比