白沐沐也不知道自己何德何能，能成為一個人的唯一。
是真的唯一。
白沐沐不會真的要陸言的錢，不過她只能暫時答應下來，「知道啦，那錢就都放在我這裡。」
陸言：「嗯！全部給你！」
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週一。
唐臻來面試。
在通知唐臻面試之後，白沐沐又反覆看了幾遍唐臻的簡歷，查了一下她在原先公司做設計總監那幾年，該公司旗下品牌服飾的口碑。
所有的結果都表面，唐臻如她的簡歷一樣優秀。
如果只是因為單親媽媽這個身份pass掉她，那就太可惜了。
面試約的是上午10點。
9點半的時候，唐臻就到了。
白沐沐從辦公室趕到會議室時，面試已經開始了。
現在有法律規定，面試的時候不允許問結婚生孩子這種問題，hr則問了一些：「為什麼從原來單位離職」「這麼長時間未就職在做什麼」。
透過這類問題，輕而易舉的問出唐臻單親媽媽的現狀。
當然，唐臻也沒有打算刻意隱瞞。
hr那邊的問題很快就問完了。
hr轉向白沐沐，問她：「白總，您還有什麼要問的嗎？」
白沐沐看著唐臻，問她：「你這麼優秀的簡歷，即使是單親媽媽的身份也應該有很多公司願意要你，為什麼選擇我們公司？」
白沐沐不相信，唐臻這麼優秀的人才，會因為單親媽媽，孩子年齡尚小這個原因，連大公司都進不去。
唐臻抬頭看白沐沐，一眼就分辨出這個女人應該在這個公司位高權重。
即使發現白沐沐比她年齡小不少，依然站起身來，面帶微笑，客客氣氣對白沐沐說：「是因為我家就住在公司附近，回家非常方便，萬一家裡出點事，我還能及時趕回去。」
hr臉上馬上露出「你看吧！」「果然跟我想
的一樣」這種表情。
白沐沐問她：「你完全可以不同我說這些事情，等我把你錄用了，你再請假我也可能會網開一面。」
唐臻笑道：「那我不如老實交代，不過，我會儘量避免這種事情的發生。」
面試結束。
等唐臻離開，人事負責人才對白沐沐說：「白總，根據我們的經驗，這種單親媽媽就是會經常請假，非常麻煩。」
白沐沐坐在那裡，看著人事負責人，問他：「那我問一下，在設計部呆著設計不出東西的人麻煩，還是單親媽媽，只是假設性她會經常請假的人麻煩？」
整個公司都知道瑞白現在的狀況。
麗端就跟個做仿品的品牌差不多。
唐臻開的工資很高，但是比起她的資歷來說已經算是絕對的打折價了。
白沐沐認為，唐臻絕對是他們目前能招到的人裡，價效比最高的。
加上正是明年秋冬季服裝開始設計的時候。
設計總監一職不能空缺。
白沐沐當即拍板：「帶電話給她，讓她明天過來。」
總經理髮話，人事部門的人也不敢反抗，只能乖乖去打電話。
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翌日早晨8點30分。
唐臻準時到白沐沐辦公室報到。
白沐沐此時正好閒著，起身道：「我帶你去設計部。」
唐臻點頭。
顧曉也跟著。
設計部在四樓，三個人沒有坐電梯，直接走樓梯下去。
樓梯間出來的地方是四樓開放式的茶水間，這個時間員工都還在茶水間泡咖啡聊聊天什麼的。
她們兩個人還沒出咖啡間就聽見設計部員工