工程器械的利潤幅度會大一些，有時候甚至會翻今年的內部需求很大，單是交通建設公司就訂購倍。 了上萬臺，用於高速公路的修建工作。 其他公司和單位訂購的數量越來越多，基本出現了逐年上升的趨勢。 全年賣出了各種器械裝置八萬多臺，盈利十一億元。 原來的創收大戶，也就是負責海外市場的環保科技公司，今年新增的市場不大，只有十三億美刀，合四十億元左右。 倒是一向低調的材料工廠厚積薄發，隨著各方面對於特殊金屬和特殊材料的需求越來越多，他們的收入也越來越多。 去年的利潤增加到了二十一億多! 就這還是因為他們的客戶主要都是紅星集團體系下的工廠，價格只是在成本的基礎上增加了一定幅度。 要是賣給其他的工廠，至少也是翻倍起步。 如果是出口的話，價格肯定翻了好幾倍，收入當然會不一樣。 即便是如此，材料工廠在滿足了紅星集團的發展需要後，永遠能夠創造這麼多的利潤，簡直亮瞎了很多人的眼睛。 其他公司也不遑多讓。 比如那幾個機床廠，每年研發和製造的各類機床多達數萬臺，盈利十九億元。 今年又是手機和其他電子產品爆發增長的一年，電子工廠為他們提供了很多晶片和積體電路，以及各種各樣的儀表儀器、電阻電容等電子產品。 加上現在各個公司所使用的新裝置幾乎都加裝了不同程度的電子化，所以電子工廠的銷量也是非常驚人。 哪怕他們已經低價供應給兄弟工廠，結果還是創下了十六億元的利潤. 利潤低於十億元的只有摩托車廠、軋鋼廠、軟體公司、醫院、農牧、商貿、娛樂、餐飲連鎖、飲料食品等方面的公司。 他們雖然也在不斷的擴大生產規模，但因為價格方面需要考慮親民的因素，所以利潤不大。 這些工廠除了摩托車廠和農牧公司實現了四億五千萬和三億多元，其他的單個公司都不超過三億元。 最少的是醫院，西醫和中醫兩百醫院加起來不過是有幾千萬的利潤，甚至都不過~億。 這些利潤主要的還是接診紅星集團外面的病人所產生的，內部自己的工人看病幾乎沒賺-什麼錢。 沒有辦法，王赫給他們的定位就是服務於紅星集團的工人隊伍，不是讓他們賺多少-錢的! 如今留在這裡的醫生和護士們，大多數也是安安心心求個安穩的。 特別是中醫院的醫生們，他們對於外面的誘惑並沒有什麼興趣，也沒有多少誘惑他們的人。 如今雖然不是宣傳全面消滅中醫，但對他們也不是太友好。 如果不是在紅星集團的醫院裡，哪裡有一個安穩的地方可以一邊研究一邊看病，還能有一個安穩的生活? 綜合起來之後，紅星集團在八六年實現了總共三百四十多億元! 去年才不過兩百多億，今年就直接衝破了三百億大關。 增長的速度實在太驚人了! 年終總結大會上，眾多領導幹部們都被這個結果嚇了一跳。 但隨之而來的就是激動和高興了!連續幾年的時間，他們實現了幾次大的飛躍。 如果按照這樣的情況繼續下去，到了九十年代的時候，恐怕就可以攀升到千億利潤的規模! 這是多麼偉大的成就啊? 所以總結大會氣氛非常熱烈，大家都一起分享在這個喜悅，又一起總結了各種經驗教訓。 最好的經驗莫過於市場擴大。 今年紅星集團開闢了出北方的周圍地區之外的市場，特別是中部和南方地區。 以及最重要的海外市場! 以前他們主要是為了滿足北方地區的市場，生產的規模也不夠大，銷售的渠道也有限。 如今這樣的形勢並不是一蹴而就的，而是經過了這麼多年的鋪墊和慢慢的培養，這才有瞭如此成熟的市場。 至少在醫藥、機床、車輛等方面，紅星集團的產品就是質量的代名詞。 要是沒有這麼多年的沉澱，沒有得到大家的認可，哪裡能有這麼爆發的機會? 至於教訓的方面，王赫自己做了一個自我批評，主要是他還小看了內部市場的需求和購買力。 其實有了紅星集團的存在，有了夏為集團和當年王赫的技術供應，國內的很多行業