陳廣壽把待遇什麼的說完，正想聽楊銳的意見，不想楊銳卻道，“官員手冊編寫好了？還有培訓課程如何了？”
“手冊已經編寫好了。”陳廣壽見楊銳問起，這才想起這件重要的事情還沒有彙報，“官員培訓課程還沒有完全編排好，不過崗位說明書大部分寫好了！”
“那手冊馬上送過來吧，各級的崗位說明書我也要一份。”楊銳說道，“培訓課程要加快，臨時政府一旦組建，各地的培訓班就要開課。廣壽，你知道吏部的重要性嗎？”
“我明白！先生。”說了半天的陳廣壽有些累了，但楊銳一提吏部的重要性，他的背脊馬上豎立起來，“吏部分析整個政府的工作需要，制定適合的人力資源規劃，分析每一個崗位需求，制定相應的崗位說明書，根據長期規劃和具體崗位要求，選擇合理的薪酬，招聘並培養合適的人員，以及對每一個官員進行績效考評，與之同時，吏部還要塑造願景並使各級官員樂於從事本職工作。”
陳廣壽倒不是在被書，楊銳給他安排這個任務開始，他就覺得自己難以勝任，這其中，不是能力的問題，而是閱歷的問題，再有就是整個官場的習氣和社會風氣的問題，一個蠅營狗苟的官場，一個人情往來的社會，真要是按照楊銳的要求做，其實是很難的。
“政府效率高不高，官員合格不合格，官場風氣清廉不清廉，大家是不是樂於為國奉獻，除了各部門領導的原因，吏部的責任佔了七成以上。這就像做飯，要有合格的原料，合適的傢伙，配上合格的廚師，才能做出好飯菜。原料調料是吏部選的，爐子、鐵鍋也按吏部的意思買，最後就是廚師、除了復興會的老人，招降的滿清官員，其他也由吏部選聘，最後國安、督察、還有吏部，三個部門監督，要還是有昏官、貪官、賣國官，那就是你的問題了。”楊銳嚴肅道。“你畢竟才接手，可以犯錯，但不能犯同樣的錯。”
楊銳少有如此嚴肅沉重的講話，說的陳廣壽坐不住站了起來，“先生，我就怕我做不好！”
“只要去做，你就一定能做好！沒有人比你更合適了，這是我多年的觀察，還有測試的結果。”楊銳看著他的樣子笑道。“一個公司也好，一個國家也好，人是最重要的，這是國家強盛的前提。好的官員，就會有好的政府，就會有好的社會風氣，最後也會有好的教育、好的學生；而壞的政府，自然是壞的官員——哪怕那些狗官表示自己很仁慈，很有道德，但沒有完成本職工作，那就是壞的官員，現在很多官認為只要自己恪守倫常，再表現出愛國、仁義，那就是好官，那簡直是狗屁！
招聘一大堆假仁假義、毫無作為的官員，最後只會出現壞的、不作為的政府，養成極壞的社會風氣，這樣將沒有好的教育，培養出來的學生不多不說，即便是畢業，也只是一個官迷，人生為何，當官為何，他們從不去想，他們要的只是是升官發財、光宗耀祖。
好的開始會有好的結果，而好的結果又會有另一個好的開始，開頭好，那麼一切都會好；同樣，壞的開始就會有一個壞的結果，壞的結果則會導致另一個更壞的開始。我們接手的是一個壞政府，所以要扭轉它，幾乎要與整個官場、整個社會作對，壓力很大、事情難辦，滿清改個新官制就鬧得沸沸揚揚，現在我們要改變整個官場的習氣，重新塑造一個好的政府，那將比改官制難百倍，你！要頂住。”
楊銳的一番話只說的陳廣壽熱血沸騰，還讓他忘記有官服一事沒有講完，只等回到辦公處，喝了幾大杯冷茶他才冷靜下來，他把楊銳最後的那番話抄寫一遍之後放好，這才想起新官服一事。他沒有再去楊銳那邊，因為按照日常工作的楊�