格和標準，有過之而無不及。
看到這些東西，梁猛松相信了，崑崙半導體是動了真格的。
經過一番思考，梁猛松同意了加盟崑崙半導體，但新的問題又來了，臺積電各種設阻，不想放人。
“徐總，在這裡要向您說聲抱歉。
本來上個月就該過來的，可……唉！”
梁猛松本想解釋一番，可話到嘴邊，發現任何解釋都是多餘的，因為所有麻煩都是崑崙工業集團幫忙解決的。
徐良知道對方想說什麼，笑了笑：
“不必介懷。臺積電“捨不得你們離開”，那更加說明梁博士你帶領團隊的才華，個個都是精英。”
梁猛松身後三十多人的團隊，此時全部停下了腳步，都以好奇，甚至崇拜的眼神看著他。
他們每個人遞交辭職信的時候，臺積電都掏出了“金手銬”條款：
約定將股權激勵的50%交給臺積電的境外公司保管，辭職後兩年內若為競爭者工作，視為放棄未發放期權。
而面前這位在全球聲名赫赫的金凱撒大手一揮。
全部買單！
他們這才能很輕鬆的放棄那些期權。
禁業競止條款中的補償金，他們也放棄了，面前這位徐總承諾兜底，並且已經把一部分補償金打到了他們的銀行賬戶上。
有部分人工作未到工作年限，提前離職的違約金也是面前這位徐總承擔的。
他們沒統計過徐總為他們來大陸工作付出了多少代價，但料想絕對不低。
儘管崑崙半導體是一家新公司，但他們還是很願意來這樣的公司上班，日子很有盼頭！
徐良和梁猛松寒暄了幾句，然後走向後者身後，和三十多名前來投奔的技術人才一一握手。
這麼親民接地氣！比他們灣灣首富富土康老闆強多了。
這是三十多名技術人員對徐良的第二印象，第一印象是重視人才、捨得花錢。
(本章完)