陳老闆要給紡織廠生產車間安裝中央空調的訊息，在3月底就傳出來了。
原本紡織廠的職工們都以為，這是哪個異想天開的傢伙散佈的謠言。
畢竟在廠裡，車間主任級別的辦公室都還是吊扇，只有副廠級別的辦公室、會議室才有空調。
在領導辦公室還沒安裝空調的時候，先給職工們安裝空調，那不是開玩笑嗎。
而且大家從來沒聽說過，有哪個紡織廠的車間是安裝空調的？
誰想到剛進入四月份，就有外商技術人員來紡織廠車間內現場測量、考察。
不少職工跟外來的技術員有過交流，中央空調是按平米來設計安裝的，六個車間，需要60匹以上的水冷中央空調12個，成本投入在250萬以上。
而且要在5月15號之前，全部安裝完畢。
這個基本坐實的訊息，在紡織廠引起了軒然大波。
“我滴媽耶，領導辦公室還沒按空調，先給車間按空調，這個小陳老闆太尿性了。”
“我聽廠家來的技術人員說，帶兩年的維護保養，總投入得300萬以上，小陳老闆是真不拿錢當錢啊！”
“辛虧當初我沒內退，現在工資高，車間又有了空調，再多幹兩年也沒啥。”
“小陳老闆這個人還行……”
“何止是還行啊！咱們青州市怕是都沒這麼帶勁的老闆了。”
紡織廠車間要安裝中央空調的事，可不僅僅在職工們之間傳播，他們還利用各種機會對親朋好友宣傳。
現在的紡織廠的職工，已經逐步進入了“對內埋怨，對外誇獎”的狀態。
從國企鐵飯碗轉變為私企打工人，職工們心態上一直存在著巨大的失落感。
以前雖然工資低，但不管怎麼說，至少名義上也是主人公。
後來企業改制變成私企，職工們自然而然的認為企業跟自己沒啥關係了，自己來這裡就是拿工資，熬到退休。
心理上就覺得自己低人一等。
改制半年來，經過陳老闆持之以恆的“騷操作”，發福利、搞食堂，換工裝、漲工資等等。
職工的心態確實發生了不少改變。
對內，當然還是會發牢騷，比如某領導管理水平不行，工作環境差、工作太累等等。
但是對外，職工在親戚朋友面前漸漸挺直了腰桿，基本上逢人就說紡織廠好，生怕被看扁了。
這也是人之常情。
在這個時代，一傢俬企能做到職工在外面誇你好，就已經很不容易了。
…………
“老周，你知道紫瑜那套cd多少錢嗎？”
晚上9點半，蕭瑾芝正躺著床上看書，周景民因為加班，剛回家。
結果剛進臥室，老婆劈頭蓋臉先問這個。
老周最近正為工作上事的犯愁，沒多少心情去關心女兒的事，所以皺眉道：“一套cd而已，還能比電腦貴？”
“哼！”
蕭瑾芝冷笑一聲：“如果陳元生是看在你的面子上送禮，我倒沒覺得啥。可這次他是單獨給女兒送的。”
“我開始也只是關注cd了，好像三千多塊錢。後來我查了一下那隻耳機，是德國什麼森耳的，要兩千多。”
老周坐在床上，隨手脫掉襪子：“哦！加起來也就五千多塊錢，半個電腦都買不了，買了就買了唄，”
蕭瑾芝把手裡的書丟在床頭，表情嚴肅起來：“你就不能多關心關心紫瑜？你女兒都快跟別人私奔了，你就一點不操心？”
周景民哭笑不得：“這都哪兒跟哪兒啊？紫瑜大學畢業，工作單位又那麼好，最重要的還有你這麼優秀的老媽，豈能幹出私奔那種丟人的事