隱約明白一些事情。
在新一年的評選中，千葉遊戲排在了世界五百強企業的前五十，在娛樂行業的影響力，更是排在了第三名。
領先千葉遊戲的僅僅只有兩個好萊塢的影視公司，不過隨著時間的推移，似乎超過他們，也不是一個難題。
千葉遊戲帝國似乎已經形成了。（未完待續。）
第三十七章 以小博大
最近林彥在千葉遊戲內部，搞了一個活動，大概就是命題作文的形勢，定下一個主題，然後每一個千葉遊戲內的人，都可以提交自己的策劃，林彥進行稽核，稽核透過的將會放到例會上進行討論，討論透過了，則會製作相應的遊戲。
這也是一個在日趨論資排輩的千葉遊戲內部，選拔人才的一個手段吧。林彥堅信，這個世界上的人才很多，雖然不能達到車載斗量的程度，但是隻要用心去找，一定會有的。
這次林彥提出的主題，一共就只有四個字“以小博大”。
只要圍繞這四個字進行的企劃案，都可以提交。
公司內大概有一半的人，對於這個活動感興趣。
有不少人抱著參與的心態，隨便寫了個本子交了上來，只有極少數人，非常用心的寫了一個遊戲策劃，鄭重其事的交了上來。
實際上，千葉遊戲經過了這麼多年的發展，許多人員已經沉澱下來了，不想著搞什麼大事，只想著每天混日子，混到退休。就可以領千葉遊戲的退休金了。
終身僱傭制與年功序列，雖然保障了公司的穩定，但是不好的地方在於，是在是太穩定了。讓員工沒有一點危機感。
開除這樣的事情，還不能隨便做。因為，現在最早進入千葉遊戲工作的人，已經差不多快要四十歲了。
四十歲，正是一個人一生中，最為痛苦的階段。上有老，下有小。身上還揹著幾十年的房貸。
如果，真的把這樣一個歲數的人開除了。這就是逼他去死。
日本的社團。催債的時候，還不上錢，就算是砍手指，這會給留下大拇指食指兩個手指，意思就是，讓人能端起碗，拿起筷子吃飯，沒有把人逼到絕路。
“以小博大”這個題材，算是一個比較好的題材。
提交上來的策劃。有主人公，一拳打爆星球的策劃。還有的，就是比較貼近生活，比較讓人能夠接受的了。
那就是，玩家們能夠操縱的是一隻蚊子，遊戲的目標是讓蚊子吸到血。
這個策劃，吸引了林彥的注意，他放在了例會上討論。大多數參與會議的人，都覺得這個創意不錯。
而且。製作的成本也不會太高，現在的現成的素材庫中，就有許多可以直接呼叫的素材。
這個命名為《蚊》的遊戲上馬了，負責這個專案的人。就是提交了這個策劃的人。這是一個女性，今年二十九歲，進入千葉遊戲工作有五年的時間了。工作是統籌。
一個和具體做遊戲沒有多大關係的職位，算是管理崗最基礎的一個人吧。
甚至。以前許多她管理的人，都說她不懂遊戲。因為。她在做記錄的時候，總問這些人，你畫的是什麼呀。
“拖鞋。”
“畫了多少筆了啊。”
“七十多筆了吧。”
“還有多少畫完。”
“這個……要確定到個位數麼？”
“嗯……”
“還要一百三十筆吧。”
換句話說，就是她想要把所有的工作全部量化，這樣方便管理。然而，製作遊戲，更像是從事藝術工作。
想要量化，真的不是一件很容易的事情。
許許多多用心寫策劃，覺得自己很懂遊戲的人，都沒有入選，為什麼一個不懂