者你的歸整再集中傳送給總公司，三個月的試用期結束之前總公司會對這些僱員的能力進行測評，優秀者將獲得穩定且長期的僱傭合同！”
逐一進行著記錄的奚美雯，等掛了電話之後都沒回過神來。
負責替她盯盤的唐嫣見她傻站著沒了動靜，於是走過來便看到了她所記錄下來的這些要求，發出了一聲驚訝的低呼，這才讓奚美雯醒過神來。
“奚女士，這些都是付先生的最新要求嗎？”
“不，這是總公司的要求！只不過這樣的要求簡直就是在胡鬧，我想不明白為何總公司會下達這樣的指令……”
依然還有著費解的奚美雯說到這裡，徒然想到了唐嫣的身份是公司的實習生，趕緊將那張記錄著各項要求的便籤紙塞進口袋，轉過臉歉然的開口道。“唐嫣，這是來自於總公司的決定，按道理來說你是不能知曉的。可今天辦公室裡就我們兩個，所以我希望你能夠將這件事忘掉，可以嗎？”
因為好奇才會發問，因此唐嫣在明白這是屬於公司管理方面的機密之後，便趕緊豎起手來。“我發誓！當我明天早上走出辦公室時，這件事也就將會被我所徹底忘記，絕對不會被我所洩露……”
見唐嫣如此鄭重的在發誓，被逗樂了的奚美雯一把將她的手給拽了下來，拉著她回到電腦前繼續盯盤，防止出現意想不到的變化。
跟奚美雯通完電話的付正義，開啟他的記事薄開始記錄。
建立屬於公司自己的分析隊伍，是需要立刻解決的。
但僅僅是這樣的一個分析團隊，還不足以解決他在金融市場上運作的全部問題。
永道國際北美分公司，參與公司的經營、管理、財務已經不淺，如果想要開始佈局的話，那他還需要繼續開闢出獨立的渠道，逐漸形成多層次、多渠道、多重交叉式的管理模式，這樣才能夠避免未來所可能遭遇到的麻煩。
只不過，自己手裡可用之人還是太少。
能夠完全聽從指令執行的，也不過就是這麼幾個，若是將眼光放長遠、放的更開闊的話，目前手中的可用之人，真的是捉襟見肘了。
人才從哪裡引進？
如何確保其能力和忠誠度？
越想越是覺得頭疼的付正義，直到方大剛將午飯端進來的時候，他都依然還沒有個頭緒……（未完待續。）
第187章 領導的指示
五百萬的捐款，只需要付出兩個不算是特別過分的條件，這對外國語學院來說可謂是太划算了。
淪為危樓已久的校內圖書館，裡面的藏書都被堆積在了教學樓裡，申請撥款的報告是打了無數份，可每一次主管部門都說財政上沒錢，只能是繼續等待。
這下子可好，有企業連同個人進行捐款，圖書館的重建計劃想必是終於可以提上日程進入到實施階段了。
這幾年來學校為了重建圖書館所已經擠出來的那些建設資金，也就就此可以轉為其他的用途，雖說還達不到能給教職員工們改善居住條件的標準，但總比原先毫無可能性要強。
因此雖說校務會議被召開的如此突兀，可當這項議題被擺在桌面上進入到投票階段時，面對著齊刷刷豎起的表示贊同的右手，外國語學院的一把手唐校長當即就拍板，由找來這筆捐款的朱副校長負責跟捐資者接洽簽署協議，而自己則立刻就前往教委去辦理特招招標，一定要在本週內搞定所有的手續，爭取下週便正式重啟圖書館重建計劃！
在滿是期待和憧憬的目光之中，被熱烈掌聲歡送著離開學校前往教委的唐校長，雖說今年的特招生指標上個月就截止了，但他要是願意以外國語學院校長的身份去撤換一個名額，也僅僅是有些麻煩而已。
可沒想到在他辦完了特招手續之後，卻是