工作，可面試官卻無情地對著他們說道，不要小學學歷的，也不要大學學歷的，彷彿只有特定的學歷層次才符合他們的要求。
而那些技術創新型企業，更是暗地裡悄悄地最佳化掉 35 歲以上的“大齡員工”，美其名曰“人才更新”，實則是為了節省成本，追求所謂的更高效率。
與此同時，找不到工作的自由創業者或者無業遊民的數量正以驚人的速度不斷增長。
他們如同茫茫大海中的一葉扁舟，四處漂泊，卻始終無法找到屬於自己的港灣。
企業一方面希望員工能夠任勞任怨地一直幹下去，直到生命的最後一刻，卻又不願意在他們年老體衰時給予應有的養老保障。
總是期望著當員工年老體弱、無法繼續為企業創造價值時，能夠自覺地離開，彷彿這些曾經為企業付出青春和汗水的人，在企業眼中已經變得毫無價值。
但另一方面，整個社會又在呼籲人們多工作幾年才退休，認為這樣可以充分發揮人力資源的作用，為國家的發展做出更多的貢獻。
然而，現實卻是如此殘酷，社會的某些潛規則猶如一雙雙看不見的手，逼迫著人們不得不小心翼翼地保住手中的飯碗，生怕一不小心就會失去賴以生存的根基。
同時，這些潛規則又時不時地從飯碗裡奪走一勺飯、兩筷菜，讓人們在生活的壓力下苦苦掙扎。
在這個複雜多變的世道中，人們彷彿陷入了一個無盡的漩渦，無法自拔。
那些被淘汰的 35 歲以上的員工，他們的夢想和希望在瞬間破滅，只能無奈地面對失業的困境；
那些自由創業者和無業遊民，他們在尋找工作的道路上屢遭挫折，心中充滿了迷茫和無助；
而那些還在崗位上拼命努力的人，也時刻面臨著被企業拋棄的風險。
整個社會彷彿變成了一個巨大的競技場，每個人都在為了生存而奮力拼搏，卻又無法擺脫命運的捉弄。
我的父親常常跟我提及他們那一代所經歷的種種。
那個時候啊，“廉價農民工”這個稱呼彷彿如同一道深深的印記，烙在了他們的人生軌跡之上。
他們每每談起，眼中都透露出一種複雜的情感，既有對自身境遇的無奈，也有對時代變遷的感慨。
當時呀，那些大學生所擁有的畢業包分配的“鐵飯碗”生活，在父母輩的心中簡直就像是遙不可及的神話。
他們腦海中構想出的大學生畢業後的模樣，便是在那安靜的辦公室裡，悠然地喝著茶、看著報紙，偶爾在電腦前輕輕敲擊著鍵盤，那樣的生活看似悠閒自在，卻不知其中蘊含著多少他們未曾觸及的機遇與挑戰。
而對於他們這一代人來說，供養出一個大學生，幾乎成為了內心最強烈的渴望。
在那小小的村落之中，只要有哪家孩子考上了大學，那便如同在附近的鄉鎮裡掛上了一個熠熠生輝的名號，整個村子都會為之驕傲和振奮。
彷彿這個大學生就是全村的希望，是能夠帶領大家走出這片土地、邁向更廣闊世界的使者。
每一位考上大學的學子，都承載著全家人的期盼與夢想，他們揹負著那份沉甸甸的責任，踏上了求學之路，也開啟了自己全新的人生篇章。
然而，時光悄然流轉，十餘載如白駒過隙般匆匆而過。
當那曾在爸媽眼中無比珍貴的大學生們紛紛走出校園、踏入職場之後，世間的一切彷彿都發生了翻天覆地的變化。
往昔那般備受矚目的大學生群體，如今卻好似雨後春筍般陡然增多，多到讓人不禁心生感慨，那原本稀缺的光環已然褪去，取而代之的是隨處可見的身影，彷彿他們已不再如從前那般珍貴，甚至漸漸淪為了一種廉價的存在。