元創實業的小時工到期了以後，天熱得受不了，尤其還要我時不時在日頭下練習開叉車，就這點兒我都沒有堅持的理由。
早在工期結束之前，我就已經開始在網上尋找新的工作機會了。
當時是為了以防萬一，現在確定不續期，我必須儘快找到接替者。
由於我仍有一些負債需要償還，打工掙錢的過程不能中斷。
我在BOSS直聘上瀏覽感興趣的工作，但經常因為三分衝動點了感興趣，當對方人事要求我傳送簡歷時，我卻感到膽怯，最終不了了之。這樣的反覆拉扯持續了一段時間，讓我感到非常疲憊。
最後，我決定直接去找進廠的工作，雖然工作量大，但我沒有多少自信自己的技術水平能夠勝任工程師的職位。
儘管招聘範圍包括工程師，但我內心更傾向於普工類的工作。
但總要給自己一個好點兒的希望吧，萬一實現了呢就賺大了。
然而，在尋找工作的過程中，我遇到了很多困難。
很多機會都卡在了面試環節，面試地點分佈在市區的各個角落，而我住在經開區邊緣，去面試需要花費至少大半天的時間，這對我來說是一個很大的挑戰，因為我還要上班。
請假去面試對我來說並不划算，除非我對面試的把握非常大。
有時候我感到困惑，現在是網路時代，影片面試也很方便，為什麼很多公司還是堅持要求線下面對面交流，討論工作內容和薪資福利。
但更多的時候，我費盡九牛二虎之力去面試，填完表格後，對方只是簡單地看了下我的簡歷，就讓我回去等訊息。
這樣的經歷讓我感到非常沮喪，路上花費二三小時，面試過程只有十分鐘，結果卻仍然不確定，這真是一件令人操心的事情。
這樣的過程經歷的多了，對於面試的熱情就少了許多，曾經也去兼職幹過面試的工作，去學校或者人才市場裡發公司的招聘廣告，聯合同事開展公司文化的宣講，邀約感興趣的永遠的只是小半兒，你收到的簡歷或者發出去的名片，有回應的更少了，最常見的情況就是答應邀約面試的有十來個人，真正過去面試只有兩三個，所以幹了一陣子人事就覺得這活真不是人乾的，純純的就是來搞人心態的。
公司還每天都要詢問邀約面試入職的情況，還都有要求指標的，帶我入行的師傅就給我說，你多發廣告多打電話，儘可能的廣撒網才有的魚進來，編制的網越好看下的魚餌越香，才能吸引更多的魚來。
至於把人吸引過來面試了，實地考察發現與文字描述的差別巨大也沒什麼，就算是看一下就走了，幹一天的人事工作也有了意義，所以當我尋找工作的時候，每一份招聘資訊都要析幹水分才是我想看的真實的樣子。
什麼彈性工作制，什麼有責底薪，什麼轉正後才交社保，什麼半年的試用期，什麼預備役技術員工程師，什麼四千到八千的薪資待遇，什麼一月兩三次旅遊團建，什麼服從領導安排，什麼多勞多得……
經歷的多了就懂了，但它的水太深了，名詞或者套路迭代的很快，我總是各種各樣的話術被打眼，經歷的多了就習慣了面試前後的落差，反而發現公家或者外企的招聘資訊是實打實的。
你可能會覺得我太挑剔了，但我想說的是，找工作這件事，真的得挑對眼，找對心。
首先，我是個喜歡自由的人，所以我不太喜歡那些要求特別高，讓我喘不過氣來的工作。我也不喜歡那些讓我等得花兒都謝了的工作，我覺得那是在浪費我的時間，浪費我的生命。
於是，我開始在手機上尋找那些我感興趣並且有幾分把握的工作。我會記錄下大概的位置，然後趁著休息日集中去面試兩三份工作。
可是，事情並不