不已。
而且呢，還得把年假給補上才行！要知道啊，那些國企和外企可不一樣，他們的假期那可是實打實的假期呀，絕對不會搞什麼調班、補班之類的名堂。
就拿春節來說吧，人家一放假就是整整七天，那才叫一個真真切切的七天長假呢！哪像咱們康康這邊啊，春節居然只放區區三天假！剩下的那四天休息時間，全都是靠週六加班給硬湊出來的。
就算碰巧遇上了週末，那也是堅決不能讓咱康康這個加工區多佔到一點兒便宜。
唉，要是說這也能算得上是一種安慰的話，那可真是讓人哭笑不得了！
哎呀呀，說起這事兒來可真叫人心裡不是滋味兒！那原本就該屬於咱們的假期啊，卻被那些個資本家折騰得好像我們佔了多大的便宜似的。
國家政策老是強調要有家國情懷，這固然沒錯，但光講情懷怎麼行呢？
難道要讓人一味地無私奉獻，卻連錢都掙不到嗎？
特別是像咱這種日子過得緊巴巴、窮困潦倒的人，還得硬著頭皮去奉獻自我，您說說看，這人吶，哪兒能個個都如此高尚啊！
畢竟大家都要養家餬口，都有著自己的生活壓力和難處嘛。
要是一直只談情懷不談實際利益，誰還有心思全心全意地投入工作、為社會做貢獻呢？
所以啊，這事兒真得好好琢磨琢磨，怎樣才能既顧全大局又保障個人的合理權益，不然長此以往下去，大家的心怕是都會涼嘍！
就在前兩年的時候，康康在中國國內的投資策略竟然開始出現了明顯的收縮態勢！
他們宣稱，相較於中國而言，印度不僅有著更為廉價的人力資源，而且其便捷的航運條件也是極具吸引力的。
正因如此，咱們康康位於加工區、港區以及蘭考等眾多地區的工廠裡，有相當一部分機器裝置都被陸續撤走了。
那個時候啊，社會上可是引發了一陣軒然大波呢！好多人紛紛站出來大聲疾呼，懇請康康能夠繼續留下來。大家都憂心忡忡地表示，如果康康真的就這樣離開了，那麼河南省的 Gdp 可該如何維繫？
畢竟這涉及到十多萬勞動力可能面臨的失業問題，又該怎麼妥善解決呢？然而，事情的發展往往出乎人們的意料之外。
僅僅過了短短兩年時間，康康將製造業大規模轉移至印度之後，卻遭遇了嚴重的“水土不服”困境。據說啊，印度當地的工人們可真是讓人頭疼不已。
這些工人對於所謂的八小時標準工作制完全不當一回事兒，常常還沒上完班就鬧著要走人。
更離譜的是，他們隔三岔五就要請個假，一旦發了工資，立馬就像脫韁的野馬一樣，出去玩樂揮霍，等到錢花光了才想起回廠裡再幹上幾天活兒，然後接著休息。
這樣一來，不僅工作態度極其懶散，就連所生產出來的產品良品率也是低得令人咋舌呀！
面對這樣的狀況，康康高層開始重新考慮在中國的佈局。訊息傳來，我們這些老員工心中五味雜陳。一方面希望康康回來能恢復以前的繁榮，另一方面又擔心他們回來後還是各種壓榨。
沒過多久，康康果然有了動作，派代表來考察原來的廠區。公司里人心惶惶，大家都在猜測未來的命運。
有人說肯定會大量招人，重回忙碌；也有人擔憂會不會帶來更嚴苛的管理措施。
我則想著，不管怎樣，只要能保證正常的休假和薪資待遇就行。