蒼白，整個人就這樣直挺挺地倒在了組長面前，那叫一個瓷實。他們趕緊兩個同事架著我去了休息區，問我人是不是不痛了。
事實上，當時我並沒有感覺到疼痛，只是眼前一黑，然後就失去了知覺。當我有知覺時，發現自己已經坐在休息區了。線長去給我買了飲料和零食。第二天開會時，他提醒我們說：“咱們這是體力活，別想著不好好吃飯。如果能量補充不夠，怎麼能好好幹活呢？”
那時候，我真的累得沒胃口，不想吃飯就想坐一坐。於是我就躺在紙箱皮上睡了一會兒覺。可是這樣一來，我的胃都萎縮了，拒絕進食只接受飲料。
我也曾經被機臺翻倒壓倒過，那是一個令人難忘的經歷。當時，機臺剛從傳送帶的交接處流過來，還沒有完全停穩。我心急如焚，迫不及待地想去打螺絲。然而，就在我一手伸上去準備操作的時候，機器突然側翻了。幸運的是，翻出流水線的情況還算好，最多也就是像我這樣被壓過去。
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但這種情況並非總是如此幸運。還有一種情況就像多米諾牌一樣，一長溜的機器順著壓著翻過去，直接會翻倒七八臺機器才會被緊急制止。這麼一翻，至少前後側板都不能要，甚至底盤也可能會報廢了。當然，這也不是我所能關心的，畢竟這種事情發生的機率非常低。更不會有人關心我被壓得怎麼樣？
在其他地方，無論是在工作中還是在生活上，如果出現了意外的碰撞或者事故，都會有領導或者領班過來詢問具體情況，然後安排其他員工頂崗，讓人去休息一下，喝口水，吃點東西來緩解緊張的情緒。然而，我卻總是被責備，甚至被質疑是否還能勝任工作。
在流水線上，工作是連續不斷的，我即使身體疲憊，也只能爬起來繼續工作。同事們在私下裡也會和我討論，他們認為我應該多休息，而不是硬撐著繼續工作。但是，那時候我剛出校門，對於這種工作方式還不太適應，我總是感到憤懣不平，每天都想著要離職。段長和組長也試圖勸我留下來，他們說我幹得挺好的，為什麼要離開呢？
現在回想起來，我在那個崗位上的接班者，從來沒有堅持過兩週的時間。而我是那種能夠堅持一個月、三個月甚至習慣性地忍受一年的人，我對工作的珍惜程度是非常高的，輕易是不會選擇離開的。所以，他們也嘗試著給我調換崗位，尤其是在有新人加入的時候，他們會安排新員工去我的崗位。
然而，往往我在其他崗位還沒幹上半天，新人就離職了，他們說等我有了接班人再走。這可真是個遙遙無期的奢望。
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