問我：“你這飄高的髮際線是不是就因為熬夜熬得了，還老得快。”
我笑了笑，沒有回答。
領導過來詢問加班時，他總是不好意思拒絕，但又覺得加班太委屈自己了。
他想要砸掉我們的飯碗，國家規定不要上班超過多少時間，康康絕對都是違規了。
他覺得工作就應該上六休一每天八小時的樣子，加班只週六加一天就夠了。
按照他的想法，一月三十二個加班，加上二千七的底薪，最多隻能拿到三千五。
然而，對於淡季底薪只有二千二的員工來說，恐怕連兩千七都拿不到。
這點錢還能幹什麼呢？
然而，他依然堅持認為康康的底薪太低了，怎麼也得三千五六往上吧。
按照他的想法，員一應該拿著現在師一的底薪，橫跨員二員三兩個資位，才值得人長久的幹下去。
他說回想起八零後那代人，他們是創業的藍海，下海經商是他們的印記。
九零後也是趕上好找工作的時代，上代人開展工廠發展公司產生了許多的人才缺口。
而我們零零後卻面臨著工作難找、薪資貶值、物價房價炒得很高很虛的困境。
我們零零後這一代人真的太不容易了。
我覺得他還是太天真了，大概疫情三年封控在家在學校太久了，經歷的事兒太少了，一切並不像抖音上的段子那樣美好。
曾經的老一輩人，他們捲起來的時候，那真是如火如荼。
他們那個年代，正是勞動光榮的時代，鐵人王進喜、好書記焦裕祿，他們都是勞動的楷模，他們的每一份付出都是為了國家，為了集體。
那個時候，額外勞動是每個人的義務，準點下班則是小資思想享受主義。
然而，現在卻有人在網上說九零後的孩子很懶，幹活不用心，只看錢多少，錢少就不幹活。
這真的讓人感到很無奈。九零後，他們幹活的時候，也不再像老一代人那樣談條件，而是追求個湊合著過去就行。
老一代人對於九零後總是看不慣，說我們沒有集體榮譽感，幹活不用心，年紀輕輕就想躺平。
但是，我們九零後也有我們的難處啊。
老一輩人個個都是卷神，我們卷不動了就是錯誤。
而我們零零後則真正地吃香了，我們還有義務加班，不給錢的活也幹了不少。
喜歡鄭在許途請大家收藏：(www.630zww.com)鄭在許途【630中文網】更新速度全網最快。