一會兒隊，終於輪到我了。我帶上身份證影印件等檔案，在招募接待處登記自己的資訊，然後郭太在旁邊提供下一個廠牌號登記在內部推薦人的名下，資訊登記完了，此後就剩下了面試和分配工作了，這些兒都需要我一個人去做的。
至於郭太的任務基本已經完成了，他不過是過來提點我幾句注意事項，提供下內部推薦人的資訊和工牌號，然後他和我打聲招呼就回去了。
臨走時他和我講，等我面試透過後分發廠牌以後，讓我拍個照將廠牌號發給他，他好讓他那邊把我給要過去。
我小心翼翼地拐過招募中心的前臺登記處，然後輕輕推開左側那扇略顯陳舊的小門。進入房間後，我沿著地上清晰可見的指示線條，緩緩走到了一排擺放著整齊桌凳的開放式會議室。
大約等待了五六分鐘，原本空蕩蕩的會議室裡漸漸坐了三分之一的人。數一數人頭，差不多已有十多位應聘者。
就在這時，三位身著藍色馬甲的工作人員走了進來。他們面帶微笑，手上拿著一疊厚厚的紙張，開始向我們分發。
我接過紙張，仔細一看，才發現這竟然是一份要求填寫工作經歷的簡歷。
這份簡歷設計得十分詳細，上面列出了許多需要填寫的專案，包括過去的工作單位、職位、工作時間、主要職責等等。
看著這些密密麻麻的問題，我不禁感到有些緊張，同時也明白這份簡歷對於能否獲得這個工作機會至關重要。
當所有資訊都填寫完畢後，簡歷便被工作人員收走了。緊接著，輪到我們這批人進入下一個環節——四肢容貌檢測。
首先，負責檢測的人員會仔細詢問每個人是否存在大塊疤痕、是否接受過大手術、是否患有傳染性疾病或是身體殘疾等情況。
之後，我們按照要求排成一列隊伍，準備開始一系列簡單的動作測試：包括連續做幾個深蹲起、彎腰並用手指觸碰地面以及靈活地活動手指和進行抬手動作等。
：()鄭在許途