，各自的辦法也不同。
像舒城開始乾的時候，是鑽工程量的空子拿錢，施工隊也不敢拿舒城怎麼樣，畢竟施工隊和舒城屬於同流合汙。
可其他的技術員，有些直接向施工隊要錢，有些是施工隊特意給錢專案部的技術員，各種情況都有。
不少幹工程的三年買房買車，不就是從各種小道道拿錢的嗎？
但大多數普通人，膽子小不敢拿怕出事，所以只能拿著死工資幹活，這種技術員工作雖然幹好了，可收入和受領導待見方面，肯定不如一些圓滑的技術員，提拔也會受一些影響。
在施工這行業，如果不能適應大的趨勢，那就準備熬到出頭吧。
“是有這麼一個人，你說說到底怎麼回事，他向你要錢了？”舒城問道。
“你不是嫌棄我幹活慢嗎？其實是有原因的，這小子安排測量隊來放線，要我給十塊錢，成孔之後下鋼筋籠，要十塊錢，給監理報檢，他要十塊錢才給監理報檢，還要我出車去拉監理，拉到也沒事，畢竟是自己的活嘛，可是澆築混凝土之前，喬明又要十塊錢，才給澆築混凝土！”劉扒皮氣憤的說道：“而且才來幾天，這小子居然讓我請他和監理吃了兩頓飯了，奶奶的熊，老子賺幾個錢容易嗎我？”
聽劉扒皮這麼一說，舒城直接傻眼了，這才進場幾天了，喬明居然如此的大膽！
每一項工序，居然直接向施工隊要錢，而且還明碼標價，這樣下來，一顆樁基施工隊就要給他四十塊錢！
如果他管五臺鑽機，每臺鑽機每天鑽進三顆，那麼他一天的收入，就是六百！
一個月下來，就是一萬八，加上工資之類的，月薪就是兩萬多了！
這工資比總工還高啊，而且還經常讓施工隊請客吃飯，還真把自己當領導了。
現在一顆樁基，每米是200塊，四十米的樁基，一顆就是8000塊，施工隊除掉吊車、油錢、人工開銷之類的，一天干三顆的話，賺一半都不到。
如今監理方面，施工隊後來和對方談的是一顆樁報檢80，如果加上喬明的40，就相對於120了！
另外，施工隊還要偶爾請領導吃飯，消費可不少。
對於監理一顆樁拿80，劉扒皮不敢說什麼，可專案部技術員拿40一顆，劉扒皮幹了這麼多工程，還是第一次遇到過。
“這小子還蠻厲害的啊，老劉，你不說我還真不知道，我們專案部有這麼有才的技術員。”舒城嚴肅道。
這種事情，如果繼續讓其發展下去，對專案部的影響是極其惡劣的。
在施工單位，拿錢辦事，是很正常的事情，可是像喬明這種，原本是他的本職工作，卻像施工隊收取費用的，舒城還真沒遇到過。
“舒經理，這事你怎麼解決，把那小子開除了？”劉扒皮道。
“開除我做不到，畢竟我只是公司安排管理專案部的，對於正式員工，我沒有開除對方的權利。”舒城道。
雖然舒城現在是常務副經理並主持工作，可對於專案部的正式員工，舒城還是沒有開除對方的權利，只有將對方送走，發放勞務站。
也就相對於處理專案部員工的權利，管不了你可以將你弄走。
“那怎麼辦，錢是小事，耽誤工期是大事呢！”劉扒皮道。
畢竟現在是搶工期階段，更何況如今工期進展緩慢，再耽誤的話，對專案部來說，影響很大。
“回去我找技術上的好好聊聊吧！”舒城道。
這事劉扒皮說的一回事，但舒城還要詢問一下技術部的成員，確認這些情況，到了舒城這個地步，不能因為劉扒皮的一句話，就弄走一個員工。
當然，如果核實之後，確實有這種事情，舒城肯定會下手，