這些士子學習成果，並根據他們的“實習”實績來確定日後分配的崗位。
在陳蔚等人看來，若是能把原來光州和壽州的老吏聘請回來，甚至還可以在長安和汴梁聘請部分老吏，不必要層次太高，就是要直接接觸州縣各曹司實務者，請他們來教授實務，並要把日常工作中所要遇到的各種問題事端都要一一教授會，避免水土不服。（未完待續。。）
第十四節 蓄力
最後一點是江烽最看重的。
澮州和壽州的情況與其他州縣略有不同，尤其是原來老壽州五縣中，除了壽春城內外，其他四縣和壽春城外鄉村，都基本上系統性的被蟻賊所摧毀，整個原來的鄉村士紳體系都不復存在了。
這對於強化自己在這一區域的統治大有裨益。
這幾縣原本人口都被滌盪一空，現在基本上都是透過招募流民來實現回填充實。
這些流民大多來自潁亳蔡三州各縣，而且在江烽刻意要求下，諸縣分配的流民也基本上是被有意打亂原有的宗籍，避免在短期內形成大的宗族勢力。
但是缺乏宗族勢力這一要素也會使得鄉村事務自身管治能力遭到削弱，這也是江烽為什麼極力要求要在縣鄉一級的吏員上配齊配足，以便能推動澮壽二州諸縣從水利、道路建設來推進糧倉基地的建成。
對於陳蔚三人提出的解決吏員不足問題的策略江烽還是比較滿意的，三條腿走路，第一二條都有弊端，只能說略有小補，第三條是最合適的，但卻耗時太長，而且也會對整個體制帶來觸動。
不過江烽也明白自己必須這麼做，而且現在澮壽二州的情況也給自己提供了一個前所未有的契機，如果能夠在澮壽二州探索出這樣一個機制來，那麼日後隨著淮右勢力的擴張，這種由淮右培養出來的吏員人才便可輸送到其他地方，來為自己贏得控制力。
“我大略知曉了，這三條路咱們都得嘗試著走，沒辦法，現在咱們手裡能用的人太少。”江烽最後來一錘定音。
“第一條，咱們要不擇地區，關中固然要招攬，大梁內部一樣有不少不得志的吏員，河朔、淮北、鄂黃，乃至吳地，都可以考慮，當然在招攬延攬上，我們也可以在方式上多一些，比如鼓勵咱們現有吏員中推薦舉薦，也歡迎他們邀請，只要願意來咱們這邊的，都可以發放一筆路費，哪怕最後不符合咱們這邊的條件，或者對咱們這邊不滿意，也可以交為朋友，來日方長嘛。”
江烽考慮得更遠一些。
這些來自各地的吏員若是能為己所用，當然好，但也需要防範被對手派來的細作暗子。
另外這些吏員來淮右，也能成為淮右日後瞭解其他地區的一個觸手，他們來了這邊也一樣要和他們原來所在地方的親朋故舊聯絡，這樣也可以源源不斷的為己方提供各類情報資訊，可謂一舉多得。
這些吏員受人推薦舉薦而來，也會自然而然形成自己的派系，不過這也是無可避免的，江烽也知道在這個門閥世家壟斷上層建築的時代，自己只能想辦法限制這種弊端，而無法根除。
“第二條，也需要重視，咱們淮右三州十縣，百萬人口，讀書人說來也不少，士紳中人才固然佔去大半，但是寒門庶族中奮發向上者亦是不少，要鼓勵州縣舉薦選拔，量才使用，這對於當下我們尤為重要。”
這一點也是江烽提醒三人，不拘一格降人才，管他士紳還是寒門，只要願意效忠效力且有本事的，就用，大本事大用，小本事小用。
“至於第三條，乃是今日我們商議的重中之重，歸根到底，我們還是要培養屬於我們自己的人，外邊延攬也好，舉薦招募也好，拿來者一來未必和我們心意，二來他們的想法也未必能和我們一致，尚需磨合考較，有諸多不便，而若是我們自家培養出來者，便是和