休息區的矮几不沾塵粒，火焰橘的明亮漆面映出沙發上的兩個人形。姜闌把黎桃的名片放在矮几上，開門見山：「你想做『無畏wuwei』的全球首秀？」
面對講話直接的人，黎桃的回應更直接：「如果全球首秀這個專案能夠讓你滿意，tap希望能夠成為『無畏wuwei』今後在品牌傳播及營銷領域的獨家合作ancy。」
姜闌翻看黎桃帶來的ock proposal，從品牌理解和受眾定位，到創意概念和傳播策略，再到執行團隊和報價框架，這份方案誠意滿滿，專業非常。姜闌問：「 你為什麼認為我會同意用你？」
姜闌的老闆是陳其睿，陳其睿的愛人是季夏。黎桃在背叛季夏、帶著前東家的客戶和員工出走自立門戶、又把前東家的重要客戶之一p集團撬走之後，還敢帶著她的方案來pitch姜闌，試圖簽下零諾時尚旗下最核心的品牌，充分證明瞭黎桃的毫無廉恥和有膽無畏。
黎桃說：「因為我聽說你是一個只講結果的人。我能給你最好的結果。」
姜闌擱下資料。
有些人，只要能在瀕死的邊緣喘過一口氣，就能煥發出蓬勃旺盛的生命力，讓人誤以為她從未陷入過真正的絕境。姜闌不是這種人，她從不會置自己於瀕死的絕境，但她能夠識別這種野心伴隨著什麼樣的能力潛質。
黎桃說：「我知道你一直想找alicia合作，但因為利益衝突，只要alicia還和neal在一起一天，零諾時尚就沒有和xvent直接合作的任何可能性。既然你無法和alicia合作，那麼和我合作就是你最好的選擇。」
黎桃又說：「alicia會做什麼、能做什麼，業內沒有人比我更清楚。所有她會做、能做的，我也都會做、能做。」
姜闌說：「你的意思是，tap是一個翻版的xvent？」
黎桃不抗拒姜闌的這種理解，「姜闌，你還在via的時候曾經和ia這種老牌國際活動傳播ancy合作過，它的優勢和弊端你在brand se看得很清楚。alicia離開ia後創立xvent，對比老東家，她的服務優勢是『better， faster， ore efficiently』。如今我離開xvent創立tap，對比老東家，我的服務優勢是『ore open-ded， ore novative， ore flexible』，這是能力，也是承諾。」
黎桃的目標從來不是成為另一個「季夏」，黎桃是要成為一個更年輕、思維更開放、敏捷性更強、更具創新精神、服務更精品的「季夏」。
姜闌問：「你也是這樣拿下p集團的嗎？」
黎桃說：「她們需要的和你需要的不同。並不是每一家xury group的願景和目標都和你們一樣。」
黎桃最後說：「大家都想做年輕人的生意，都想讓年輕人愛上自己的品牌，作為品牌方，你是否應該考慮選擇離年輕人更近的創始人和公司？代際差異造成的思維差異是客觀存在且不可否認的，我承認，alicia有我現階段無法企及的行業經驗，但是我更年輕，這就是我最大的優勢。」
黎桃走後，姜闌寫了一封簡單的郵件給陳其睿，匯報她今天見了一家各方面都非常不錯的ancy，很適合做「無畏wuwei」的全球首秀。按以往，類似工作姜闌完全可以直接做主，不需要向陳其睿請示，但tap太特殊了，她不得不敏感處理。姜闌把黎桃的名片拍照，作為附件，發出郵件。
大約半小時後，陳其睿回覆郵件。他對此事的態度與標準同他對其它類似事情一致：這是姜闌該做的業務決定。
收妥老闆的郵件，姜闌繼續編輯一條微信發給季夏。微信裡，姜闌虛心