員工。
一個人事部副經理，卻如此遵守職業道德，這讓高冷對他留下了深刻的印象，也十分地佩服。
這個人便是季鴻翔。
風行雜誌社如今歸了星光集團，高冷早就把這位人力副經理提拔到了風行人力經理，如今新的一輪離職來到，這位人力經理用非常快的度調整了風行雜誌社的年終獎，並安撫人心，風行雜誌社的人員流失率極低。
順其自然，高冷火提拔這位季經理為星光集團人力總監。
“高總，我當總監？！”季鴻翔顯然十分激動，他的臉因為激動而有些微微紅，可手卻緊緊地窩在一起顯得很是緊張：“這這這，我以前沒當總監的經驗，而是星光集團的人力資源部前輩那麼多”
“你啊，習慣了風行那一套，不習慣我這一套了。”高冷笑了起來，站起來後拍了拍季鴻翔的肩膀：“在我這裡沒有什麼先來後到的規矩，只要你有能力，有實力，而且對自己的職業非常有原則，那我就提拔你，就這麼簡單。”
季鴻翔依舊有些緊張地擠出一絲笑容：“總監，那些老員工會不會有意見？”
“誰有意見？”高冷反問一句：“我提拔的任何一個人，他們從未有意見，有的只是羨慕。你有能力，這一次離職浪潮之下，風行雜誌社的流失率最低，而且你很有職業道德，在風行那一次就沒有因為錢而離開公司，你堅守了你人力部的崗位，這一點讓我很佩服。我相信我的星光集團所有人力工作交到你手上，我放心。”
季鴻翔的呼吸有些急促了起來。
在風行那麼多年，他一直是人力副經理，經理基本的穩如泰山，哪怕他做得再好也僅僅是副經理。後來風行被星盛吞併的時候，很多人都離開了，他也接到了獵頭那麼多的電話，說實話有非常多的機會。
可是他依舊堅守了自己i人力部的崗位，如果他在那個時候走了，別人沒人說什麼，這離職是很尋常的事，可如果他都走了，那人力方向誰來管？季鴻翔守住了自己的道德底線，沒有風行搖搖欲墜的時候踩一腳。
就算是離職，也得是風行挺過這一波再走，那個時候的他是這麼想的。
現在走，對風行更是致命一擊，我是做人力的，不能這樣，得儘可能地擋住星盛的吞併，那個時候的他也是這麼做的。
“謝謝。”季鴻翔深深地吸了一口氣朝著高冷伸出手：“高總，風行併入星光集團的時候，我很擔心因為我當年力挺風行，你對我有意見，後來我進了星光集團就聽他們說，你特別提拔人才，看來是真的，這樣的公司朝氣蓬勃，我跟你！”
“去吧，季總監。”高冷伸出手笑道：“星光集團這波離職潮你把把關，有些本來就想走的，就讓他們走，有一些眼光看不清的，你幫他們說說道，總之，星光集團的人力就交給你了。”
“好。”季鴻翔想了想點了點頭：“您這篇黎淺的報道剛剛出來，我看了，寫得很不錯，輿論開始關注我們的新劇，這對我們的員工也是一項激勵，再加上您提拔我，這事兒我可以寫一個提拔方案，再激勵他們一下。嗯，我去忙了。”
季鴻翔轉過身，有些迫不及待。
他的人生由此走向了輝煌的道路，員工與公司是一榮俱榮，一損卻未必俱損。公司損的時候員工就離職，這種情況很多見。可對於季鴻翔來說，他認定了一家公司，就會踏踏實實地做下去，一榮俱榮一損俱損。
門一拉開，有個員工跑了過來遞過一個表格：“季經理，麻煩簽下字。”
季鴻翔微笑著簽了字，季經理，一會，全公司就知道到他是季總監了。星光集團的人力部總監：季鴻翔。
“哇，你們看，好多明星都幫高總宣傳呢。”一個女記者翻了翻微博喜道。
“和我們關