存在，所謂價值僅只是一個單向的認定，並不確定為一個價格。當然，沒有供方的存在，需方即使有再高的價格意願也不會存在一個價格，但供方不具有價格決定意義。
1個一次性打火機（甲）=1元人民幣（乙）。甲不需要1元人民幣，不會出售這個打火機；乙不需要打火機，不會付出這1元人民幣。這樣，供需關係就建立不起來，價格並沒有確定成為一個事實，1個一次性打火機=1元人民幣還只是一個虛擬比值。只有當甲乙雙方同時需要對方所持價值，供需關係才會發生，才會就1個一次性打火機=1元人民幣的比值進行討論。
就著這事例，我們向深層探討。1個一次性打火機（甲）=1元人民幣（乙），這裡誰是供方，誰是需方？因為相對於打火機，甲是供方，乙是需方；而相對於人民幣，乙切換為供方，甲切換為需方。這種供需角色定位可以相互切換的特性說明，需求是一個普遍的、永恆的價值動力。需求下降，價值下降；需求上升，價值增長。這種供需不同定位特性讓兩種需求共存於一個供需關係之中，讓供需雙方找到了一個利益共同點：甲需要乙的人民幣，乙需要甲的打火機。有了這種利益共同點，打火機究竟等於多少人民幣不是首要的，雙方的共同需要才是必不可缺的因素。
有了雙方共同需求的存在，也就有了討論“打火機究竟等於多少人民幣”的基礎。供需雙方價格討論過程關係到各自的切身利益，價格討論實質是一個利益的取捨趨同過程。供需雙方利益的最後取捨往往不會是絕對真實意願，因為賣方的真實意願是價格越高越好，買方的真實意願是價格越低越好，本來就是一對不可調和的矛盾。因此，供需雙方的利益取捨同一的結果往往表現為一種形格勢禁的對方“迫使就範”。所以，我們說價格的討論過程實際是供需雙方利益的博弈過程，供需雙方利益在這個過程中碰撞，在這個過程中交換，價格就是這一利益博弈的結果。
綜上所述，企業價值增值過程是活化勞動和物化勞動相結合創造出新的價值的過程，在這個價值創造過程中，物化勞動與活化勞動具有同等的重要性，缺一不可。企業透過勞動組合所產生的創新價值，需要透過市場供需交換才能獲得價格的認定，並最終實現價值增值。企業創新價值的價格認定一般說來是一個市場認定行為，所謂的市場認定行為，實質就是供需雙方的利益博弈。博弈是在沒有外力干預的情況下進行的，但其背後卻有著非常深刻的社會市場利益基礎。一般市場運動的概念也就是這種利益博弈運動的含義。 。。
供需意願表現形式
第一節 企業資源增值過程
二、供需意願表現形式
透過深入的分析研究，我們終於明白，紛紛攘攘的市場，歸根結底是一種供需雙方利益的博弈。在這裡博弈已經不是比喻，不是一種文學描寫，而是一種經濟理論描述，價值增值意義上的博弈過程我們將列出專題探討。因為意願是人的利益的主觀意識形態，要認識市場博弈，首先要認識清楚人的利益意識形態。下面我們探討供需意願表現形式。
意願與行為是一對相對範疇，是研究人的行為非常重要的概念，也是*的根本體現。同一行為，是否是行為人意願的真實表達是界定行為性質的根據，許多法律上，意願的真實表達與否是罪與非罪的分界線。因此，研究價值增值這麼一個核心利益問題，不能夠不研究供需意願。由於市場交易把勞動價值抽象為貨幣，人類勞動的第一目的就是要把勞動轉化為貨幣，人們的認識上是實際把貨幣持有方視作需方的。為便於敘述上的定位，本書也遵從這一約定俗成，有特別論述的除外。
1、供需意願不同的表現形式
供需意願表現形式是供需之間交流溝通的重要方式，供需雙方沒有任何願意表