“再給你們一些思路。可以在公司內建立一個評級的標準，只要進了公司，就要給予上升通道，無論是打前線的，還是守後方的，都要設定評級方案。每一個等級的工資，以及待遇，都會有所不同。具體標準，可以參考一下軍銜之類的。即便不擔任職位，也可以升級等級，提升待遇。”張秋道。
“如果能夠實現這一步！到時候我會再給你們發獎金！你們兩個公司既要互相合作，也要互相競爭。到時候比一場，輸的一方，要拿出獎金的一半給贏的一方。”張秋道。
“老大不虧是老大！這思路就是廣闊。只是我讀書少，這些事情只怕做不來。”龍霸天道。
張秋說：“你現在也是老闆了！別再想著只是混混頭子，只知道招一些無所事事，身無長技的混混。你可以招一些有知識有文化的精英智囊團為你服務！有了錢，還怕招不來人嗎？”
“但是信得過的人，哪裡那麼容易找啊？”龍霸天道。
“這個就是你的事情了。”張秋道，“對了，你們要記住，你們的公司就是你們的，跟我沒有關係！”
“錢都是老大給的！自然是老大的公司了！我們哪敢有二心啊！”龍霸天道。
“是啊！是啊！我們永遠是老大的小弟，永遠為老大服務，絕對不會單飛的！”卓華威也道。
張秋說：“好了，別急著表忠心。忠心不是說出來的，而是做出來的！我也不是試探你們，而是……懂了嗎？”
“原來如此！我懂了！老大是想置身事外是吧？嗯，是的這個公司就是我一個人的，跟老大沒有關係！”卓華威道。
“你們倆也可以交換一下思路，融合一下有點。比如龍霸天你也可以招一些退伍軍人，按照部隊的標準進行訓練。卓華威，你也可以招一些拳師來教員工們武功。同時，文化培訓也要跟上來，一定要培養好員工對公司的歸屬感與忠誠感！同時員工的業務素質，也要嚴格要求！特別是龍霸天，收保護費什麼的事情，就不要再做了！”張秋道。
“先訓練！訓練成了，就收安保費！”張秋道。
龍霸天摸了摸腦袋問道：“安保費與保護費有什麼不同？”
“安保費是公司的正規收入，要開發票籤合約，並且按照合同提供相應的安保服務。是需要真正派出我們的保安去為客戶服務的，並非傳統的灰色性質的保護費，你懂了嗎？”張秋道。
“老大說得有道理！我們現在不是玩黑的，而是玩白的，所以一切得按照規矩來！”卓華威道。
張秋點了點頭說：“所以你們要學會去做一個老闆，並且花時間去招一批人幫你們策劃，幫你們處理公司事務。”
“是的老大！現在要不要看看我們的訓練成果？”卓華威道。
“嗯。看看也好！”張秋道。
於是張秋進行了一次簡單的閱兵式，看著一排排穿著保安制服的人，列隊報數齊步走，確實還有點像模像樣的。
看完之後，張秋點了點頭說：“總之，不要吝嗇花錢培訓，一定要可堪大用！同時，也要培養一批親信。”
“對了，等十天之後，你們改組完成。我會再撥一筆資金給你們，專門用來打造一支女子安保力量！標準就按保鏢的標準來，我另有大用。不過，眼下，還是先將這五十人選出來吧！”
“是，老大！”
第二百九十四章手別放那裡（第三更）
如同閱兵似的走了這一遭，張秋還是覺得十分滿意的。
也許自己用真氣恐嚇起到了作用，也許是這兩個小弟真心歸順，他們沒有貪汙自己的錢，攜款潛逃，這很讓張秋欣慰。
卓華威是幫派出身，能力比龍霸天這個閒散混混要強上一些。但是龍霸天本人也不算笨，假以