聯出口五軸加工機床的所謂東芝事件了。只要漢華這邊把保密工作做好，再加上仿造的機床能夠做到形似加神似，相信事情是不會穿幫的。
楊文軍在這件事裡反應極快，這也讓林振華對他有些刮目相看。玩這種調包計，其實換成別人也能想得出來，但要像楊文軍這樣幾乎不假思索就能想到這一點的，恐怕不多。林振華在感慨這個小年輕人的機敏之餘，心裡暗暗有了兩個想法：一是對楊文軍的定位，應當不僅限於一個高階技師，而是可以考慮讓他承擔一些管理或者營銷方面的工作；第二則是對楊文軍多少應當有一點jǐng惕xìng，這孩子鬼主眼太多，別讓他傷害了公司的利益。
根據楊文軍的方案，林振華馬上對九州尼宏工廠的搬遷rì程表做出了調整。按原來的計劃，這兩家工廠應當在最短的時間內拆解掉，再運回中國去重新搭建起來。而現在，他必須讓這個程序放緩，以便為仿造和替換那些禁運機床提供時間。同時，被替換下來的機床部件，也必須混在其他的裝置中間，才能順利出境。
“林總，這樣一來，你們可就要承擔不少損失了。”常清波聽到林振華的安排，不禁帶著歉意地說道。大家都是明白人，一眼就能夠看出把這些裝置擱置在rì本會帶來多大的浪費。仿造機床的過程是很漫長的，最起碼要半年以上時間，這就意味著其他裝置也要推遲半年以上才能投入生產了。
林振華擺擺手：“常主任，咱們一家人就不說兩家話了。其實我們漢華的發展，也得到了你們海軍的不少幫助，我們最早的五葉風扇和噴瀑水流洗衣機，不都是你們幫助我們設計的嗎？這兩個產品一直都是我們出口創匯的主力呢。”
“軍民合作嘛，這是應該的。”常清波得意地說道，噴瀑水流洗衣機的設計，是他的研究室完成的，這也是他的得意之作之一。
安排好這些事情，林振華接著又去了位於福井和鶴岡的兩家尼宏工廠。
這兩家工廠不在搬遷之列，不過，原來的工人還是進行了一些調整，那些素質較差的工人被毫不客氣地辭退了。林振華能夠做的，也就是在補償金方面稍微慷慨了一些，讓這些rì本的下崗工人們在短時間內生活不會過於窘迫，至於他們未來是否能夠找到新的工作，那就不是林振華要考慮的問題了。
漢華重工派來了一批管理人員，擔任兩家工廠的廠長和各要害部門負責人。工廠裡原來的rì方管理人員則擔任了各部門的副職。其中，與漢華有過頗多恩怨的小泉次郎也得到重用，擔任了其中一家工廠的副廠長。
在宣佈這個任命時，林振華語重心長地告訴小泉次郎說，這是石川董事長臨終前的囑託，希望他不要辜負石川董事長的信任。這碗**湯果然把小泉次郎灌得五迷三道的，在隨後發生的幾起rì本員工與中國老闆的勞資衝突事件中，小泉次郎都是堅定地站在廠方一邊，擔任了一名光榮的rìjiān，這當然就是後話了。
客觀地說，漢華重工收購尼宏重工的過程，在所有的海外併購之中，還算是比較順利的。由於整個rì本正處於金融危機的時期，zhèng fǔ對於有外國企業願意接手國內瀕臨破產的企業，還是非常支援的，在許多方面都大開綠燈，減少了漢華重工與zhèng fǔ之間的摩擦。在工人方面，由於擔心工廠破產之後失去工作，許多工人也都選擇了合作的態度，沒有像其他的併購案那樣出現工廠強烈抵制的現象。
饒是如此，整個消化尼宏重工的過程，前前後後也花費了大半年的時間。在這段時間裡，林振華、項哲、方延武等人頻繁地穿梭於中國與rì本之間，光是機票錢就花了幾百萬。這些錢相對於收購尼宏重工的投入來說，就算不上什麼大錢了，倒是這些高管們jīng力上的付出，反而比經濟上的成本要大得多。