的事。
靈感來的時候，就必須一鼓作氣將其記錄下來，中途要是斷了就很難再找尋靈感迸發時的感覺。
這就導致了猩紅研究院內的科研人員工作強度極高。
平時作息不規矩是常態。
尤其是新專案成立的時候，科研小組成員甚至吃飯都難以顧得上。
對於沒有時間進行身體訓練，以及修煉的工作人員而言，這種生活環境既壓抑又傷身體。
猩紅研究院內至今流傳著一句玩笑：
“我們上輩子肯定是罪孽深重，所以這輩子才會入職猩紅研究院進行贖罪。”
還有人開玩笑說：
“這地方狗都不來，下輩子爭取投胎當個普通老百姓吧，拯救世界就交給你們了。”
這吐槽都是玩笑，卻也能從中看出猩紅研究院的工作強度之高。
除了過年，平時基本沒有休假。
加入猩紅研究院的那天起，他們就不再只屬於自己，而是全人類的希望與瑰寶，肩負起了一個種族的延續。
拿珍貴的靈材當食物，享受是最不在考量範圍內的一個條件。
這麼做只是為了調理猩紅工作人員的身體，保證他們在高強度的工作後還能擁有健康的身體。
封棋看過猩紅研究院的內部資料記錄。
在將靈材列入猩紅食譜前，這裡的工作猝死率極高。
這組資料沒有對外公佈，卻能從中看到猩紅研究院的工作強度。
蔚薇這般擁有特殊體質的僅此一人，其他人都是普通人，難以做到日復一日的連軸運轉。
連續高強度的工作後，身體就會烙下病根。
說不定就會在什麼時候猝死。
這對於猩紅研究院的發展無疑造成了巨大損失。
每一個能夠進入猩紅研究院的都是所屬領域有成就的人才，專案核心人物的猝死還會讓正在進行的專案被擱置一段時間。
為此上一任的猩紅院長強制提出了休息制度，最低休息標準也得是996工作制。
如果有特殊專案需要緊急趕工，得向上級申請額外的工作時間，否則超過工作標準時間必須強制休息。
但這個制度並沒有起到效果。
猩紅研究院是工作人員嘴上說著“這裡狗都不待”，卻用行動證明了他們甘願肩負起人類未來，繼續負重前行。
猝死率並沒有因為新制度的出現降低多少。
反倒是研發效率被新制度一次次的打斷而拖延了進度。
無可奈何之下，猩紅高層就此事進行了長達數天的討論。
最終決定拿出一部分靈材加入食譜，用食補的方式調理猩紅工作人員的身體。
這項決議就此延續至今。
封棋第一次來到猩紅餐廳，看到擺放在自助區的大量靈材食物時，心中的想法是這裡伙食實在是太奢侈了。
但短暫驚訝後，他又覺得十分合理。
畢竟在這裡的都是人類社會中的棟樑，吃得好一些也是理所當然。
伴隨數條時間線的同行，他對猩紅研究院有了更深入的瞭解，這時候他才明白看似奢華的背後其實有著一段心酸往事。
他也明白猩紅研究院從未浪費過資源。
迄今為止，猩紅研究院唯一願意不計代價去花費資源的地方只有一個。
那就是在他身上砸資源。
為他打造單獨的訓練室，提供最昂貴的訓練、療養裝置都還只是其次。
他死後的1500年才是猩紅研究院最艱難的日子。
猩紅研究院的儲備資源固然很多。
但將這個時間線拉長至1500年，就顯得非常捉襟見