她之所以同意徐良的荒唐舉動，這方面也是原因之一。
自己一個人真應付不了這個男人。
“你還真是屬驢的。”
“謝謝誇獎。不過該給的獎勵還是要給，就算是生產隊的驢，拉磨的時候也要給個胡蘿蔔。”徐良笑道。
“好啊，你想我怎麼獎勵你？”
喬玉會笑意盈盈，但眼神卻很危險。
徐良明白，自己要是要女人的話，下場肯定很慘。
不過他也沒打算要這個。
要女人還需要喬玉會同意？
隨便招招手都有大量漂亮女人前仆後繼。
右手一伸，在女人豐滿的車燈上擦拭起來。
軟硬兼顧，上下協同，手法一流。
“玉會，小金子和玉玉也一歲多了，趁著年輕，我們再生個孩子吧？”
“你就想要這個？”
“嗯。”
徐良點了點頭。
他分配到喬玉會這邊的財產包括健力寶、企鵝和港交所股權，隨便拿出一個，都是將來的行業巨頭。
未免出現敗家子。
當然要多多聲譽，如此才好擇優繼承家業。
更重要的是，孩子多了不僅對家業有好處，也能加固兩人的關係。
等喬玉會人老珠黃的時候，性趣和愛情雖然沒有了，但親情和戰友情還在。
孩子是親情的最佳粘合劑。
自然多多益善。
最後，古人常說多子多福，還是有一定道理的。
起碼你兒子多了，外面想要欺負的時候就要掂量一下。
避免出現‘吃絕戶’這種情況。
“想要生孩子也不是不行，你待答應我一個條件？”
“什麼條件？”
“還記得一個月前你給我發的‘華夏經濟升級對企業未來發展的影響’這篇資料嗎？”
徐良點了點頭。
他寫《智慧時代》介紹大資料、雲端計算和人工智慧的時候，也會結合自己記憶寫一些關乎未來的企業發展論述。
然後發給旗下各大企業，讓他們看一看，開拓一下眼界。
這篇‘華夏經濟升級對企業未來發展的影響’就是其中之一。
“這篇資料非常好，總結了過去的經驗，也為未來康師傅的發展指明瞭道路。
但因為太超前，普通中高層員工恐怕很難理解。
我的威望也難以讓他們重視。
所以我希望你這位新晉福布斯榜眼，全球創業精英，金融天才能在康師傅做一次演講。用你的影響力，讓這篇資料能真正深入人心。
另外，也用這篇資料壓服怪獸飲料管理層，否則想要從企業文化等方面，徹底整合怪獸飲料就太難了。”
企業的整合是一件非常困難且好事日久的事情。
它真正的難點不是管理和財務。
這個其實很好解決。
關鍵是企業文化，想要讓被收購的公司認可你的制度，遵守你的法規，願意為你出力，這才是難點。
華夏人常說‘打天下容易，坐天下難。’
經營公司也是一樣。
“行啊，沒問題，你來準備吧。”徐良直接道。
左右不過是開會而已。
容易。
“還有一件事。
，！
你身邊其它女人，什麼範小胖，什麼劉茜茜，還有佟丫丫什麼的，創業的創業，不創業也有你給的信託。
鈞甯跟著你一年多了，之前也是清清白白的黃花大閨女，你怎麼著也不能厚此薄彼吧？”
徐良詫異的看了她一眼。