機會。
關東軍是一個整體，石原莞爾如果出了問題，身為總司令官的梅津美治郎還能跑得了嗎？顯然梅津美治郎必須要與石原莞爾同舟共濟，但是他又不想得罪東條英機，於是梅津美治郎這位堂堂的關東軍總司令官，就成了風箱裡的老鼠兩頭受氣。
就連梅津美治郎自己都承認，關東軍此刻陷入了困境。
第八百六十五章 東北基地計劃
辭職養病不成的梅津美治郎只能放手讓石原莞爾這個參謀長做主，私下裡除了石原莞爾不怎麼給他這位總司令官足夠的面子外，在戰略角度上，梅津美治郎認為石原莞爾的作戰方案確實是最貼近現實和最為優秀的，只要在戰術方面在進行細緻化的討論和加工，在配合上石井四郎重新啟動的“滅絕”計劃，似乎強大的中國青年軍也開始變得不堪一擊起來了。
不過，在最為關鍵的時刻，梅津美治郎還保持了一份清醒的理智，那就是石井四郎的先否定在肯定的舉動，石井四郎確實是一個非常難得的研究人才，載體的領導公關下，七三一部隊創造了許多奇蹟，包括在華北、蘇北、皖南和諾門坎的多次實施特種戰術，都取得了巨大的成功，不過戰術上的勝利很多時候無法影響到戰略的天枰的傾斜，所以大敗之下，七三一部隊的功績自然也給抹殺了。
日軍的戰功和晉升與**有著驚人的相似之處，勝利的前提下晉升立功實屬正常，但是大敗之下，即便英勇抗敵奮戰到死的也無法得到追認和贏得的榮譽，比如徐州會戰、南京保衛戰、武漢會戰之中，起碼過百位陣亡的上校團長無法得到軍政部晉升追認的少將，能夠得到追認的一方面是在軍政部和最高軍事委員會有人脈的，要麼就是黃埔嫡系親兵，否則大敗之下一切皆免談，打了敗仗不僅僅沒補充，很多部隊就被就地解散裁撤，這就是蔣介石對付雜牌軍的主要手段，消耗與懲戒。
日軍方面則是戰敗無榮譽可談，所以一切皆免，但是在給予陣亡軍官晉升方面，日本人比國府大度得多。
石井四郎是一個非常難得的研究人才，但是絕對不是一個好的管理者，其甚至不懂得獨樂樂不如同樂樂的道理，驕奢淫逸、目中無人、飛揚跋扈這些軍人大忌石井四郎幾乎全了，而北野政次雖然能力不足，但是其在管理方面卻卓有成效，尤其是關東軍與參謀本部都讚賞有嘉，所以石井四郎才被調回帝國國立第一醫院擔任研究主任。
北野政次與石井四郎之間的關係是水火不容的關係，石井四郎否定了北野政次之前的所謂戰略，然後又高度的肯定自己的方案計劃，這讓梅津美治郎感覺非常不可靠，石井四郎的所謂計劃不過是在北野政次的計劃的基礎上進行完善的，而核心還是六種異變病毒，而且據說石井四郎向石原莞爾坦言短時間內對於異變病毒來說，他也不可能製造出有效的疫苗，對於石井四郎此人的所作所為，起碼在北野政次死後還大潑髒水的舉動，讓梅津美治郎非常反感，因為這起碼違背了帝**人最基本的操守。
高飛的重兵叢集完成了東北主要城市的光復任務之後，下一步面臨的就是以主力進入遠東，與日軍關東軍的重兵叢集進行最後戰略上的決戰，**主力一方面在顧祝同的指揮下向廣州、福建推進，一方面在印度受訓的接收了十餘艘艦船的中國海軍巡洋艦分隊正在向廣州集結，準備配合陸軍光復廣州，並且針對海南島展開登陸，宋希濂的兩棲陸戰第三師亦調回國內，在廣