、審計局工業局商務局國土資源局等等。
這樣一來，劉思宇無形中就成了這幾大局領導的領導，這讓他有點尷尬，這幾大局的領導，都是正處級幹部，而他，卻還是一個副處級，也不知是不是葉煥鋒沒有注意，反正檔案就這樣下發了。
領導小組成立後，召開了一次成立大會，在會上，葉煥鋒就國有企業改制的重要性進行了重點闡述，然後陽市長提了幾點意見，陳市長也談了…看法。劉思宇畢竟資歷很淺，就保持低調，說道：“在座的都是我的領導，既然組織上信任我，我一定努力工作，爭取把我市的國有企業改制工作搞好，希望在座的各位領導多多支援。”
既然市裡把這事當成一個大事來抓，劉思宇就把工作重心放到了這件事上，辦公廳的日常工作也交給了另一位副秘書長。
接下來就是到各大單位抽人，沒有人，怎麼能幹成事呢，領導小組還根據劉思宇的建議，把山南學院的幾個經濟方面的教授也要了過來，當然他們只算臨時人員，平時到不用來上班的，只是有事的時候，來一趟。
省城生涯 第三百一十章沒發現問題
既然市委決定把這國有企業改制當成當前的頭等大事來抓，自然在資金和人員方面都優先安排，領導小組召開了兩次會議後，就把辦公室的人員編制和辦公地點都確定下來。
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為了方便，政府辦公廳專門在底樓擠出一間大辦公室，添置了一些辦公用品，掛了一個牌子，這山南市國有企業改制辦公室就算正式成立了，來自各個單位的二十多個人全都擠在這裡辦公，當然作為辦公室主任的劉思宇，也在一邊專門隔了一間主任辦公室，他和兩個副主任擠在這間小辦公室裡。
這兩個副主任，一個是山南市工業局局長江峰樹，另一個是山南市商業局局長鄧樹聲。這兩位局長輪流在辦公室值班，至於劉思宇，自然大多數時間都呆在他六樓的辦公室裡，只是上班的時候來看看而已。
這企業改制，首先就要對企業進行調研，然後進行資產評估，再根據實際情況，確定改制的具體方案。所以這辦公室下面就設了三個組，因為這企業改制辦公室不過是一個臨時性的機構，所有人員都是臨時從各單位抽調的，當然也就沒有正式編制。
一組，負責對擬進行改制的企業進行調研，完成相關調查核實，組長由政府辦公廳調研室主任擔任。二組負責資產評估，理清該企業的財務帳目，組長由審計局的一位副局長擔任。三組負責擬定改制方案，組長則由山南學院的一位教授擔任。每個組都有即近十個人。
這個改制辦公室，雖然是臨時性質的，但大家都知道這個領導小組的組長是葉書記親自掛帥，其重要性不言而喻，如果能進這個辦公室，等到這企業改制完成，自己的履歷上也有光輝的一頁不是，還有，如果在這山南市的一二把手的眼裡留下一個良好的印象，那自己不是就賺得太多了嗎？
所以當市裡要成立國有企業改制辦公室的時候，不少山南市官場的有心人就開始找門路，到要定人這幾天，劉思宇的電話更是應按不暇，比如張大全的招呼，洪富強的招呼，總是要給的，就連章顯德都打了一個電話來，意思是把他的一個親戚安排進來，劉思宇想了一下，也只好答應了，當然他信得過的人比如陳亮、劉黛和何潔，都抽調進了辦公室，分別安排在三個組裡。
企業改制辦公室的人員配齊後，就正式上班了，第一天，自然是全體人員在會議室開會，葉書記、陽市長，陳副市長出席了會議，並講了話，葉書記著重講了國有企業改制對我市經濟發展的重大意義，陽市長則強調全體工作人員，要以向全市人民負責的態度，把這國有企業改制工作幹好，而陳副市長就當前全國各地的企業改制動態進行了介紹，並佈置了