工作不大膽，不敢得罪人。對學習抓得不緊。 徐建南的反思：工作不積極、不主動，不安心在鄉里工作。 阿柄的反思：工作主動性不夠，要努力學習，儘快提高工作能力。 楊青茹的反思：視野不開闊，對自己要求不嚴，對許多問題的認識還很膚淺，知識結構還不能適應工作要求。 這些鄉領導的反思，大家看了，覺得都寫得不錯，如果一定要說誰反思得最好，那應該是人家楊青茹。 因為楊青茹是拿牛書記作為參照物來反思的。 鄉里的領導做出了榜樣，自然就有一些幹部跟進，沒幾天，鄉里有些幹部也自覺寫了整頓與反思的稿子，交到了黨辦主任陳軍那裡。 這也正是牛三立希望看到的。 “反思與整頓”的第二步，是鄉里組成了三個工作組，分別由蔡猛、姜鳳和楊青茹帶隊，深入到全鄉8個村委會，徵集村裡對鄉里的意見與建議，同時，請村幹部對鄉里的幹部進行了民主評議，評議結果當場封存，還加蓋了村裡的公章，帶回鄉里拆封、統計。 “反思與整頓”的第三步，是鄉幹部的民主測評，其中有對所有幹部的測評，還有“最好部門”、“最好乾部”和“最差部門”、“最差幹部”的評選。 “反思與整頓”的第四步，才是召開全鄉幹部大會，在會上，牛三立作了發言。 牛三立道：“大家可能都知道了，最近鄉里在開展反思與整頓工作，但是，有的同志又有點奇怪：這麼大的事，鄉里怎麼沒有發檔案？也沒開動員會？” 這還真是許多人想知道的。 牛三立道：“是，鄉里是沒發檔案，因為不需要發檔案。如果你是一個有責任心的人，如果你希望提高自己的思想覺悟和思想水平，如果你希望自己不斷走向成熟和進步，那麼，經常反思一下自己，是有好處的，這個不需要發檔案，這應該是一種覺悟，是一種基本的素質。不是有句話麼：‘革命靠自覺’，其實，反思也靠自覺。” 反思靠自覺！ 牛三立接著道：“這些天，我們鄉黨委、鄉政府班子成員，就在認真反思，還寫了心得體會，大家都看到了。更早的時候，就是我剛上任的時候，也要求大家寫過一個東西，叫‘建議書’，大家應該還記得。” 是，大多數人都記得這事。 牛三立道：“我可以告訴大家，當時我認真地看了每一份《建議書》，其中有三位同志寫得特別認真，寫得特別好，這三個人是：楊青茹，阿柄，還有歐陽華，現在，楊青茹和阿柄都已經是鄉黨政班子成員了，歐陽華也是鄉里農技站的負責人了，還是建黨物件。這是他們勤奮思考、努力工作的結果。” 許多人都向三人投去羨慕的目光，當然，也有嫉妒。 牛三立接著道：“大家還知道，最近鄉里搞了二次測評：一是村裡面對全體鄉幹部的測評，一是鄉里自己搞的測評，二次測評的結果，基本上是一致的，就是說，絕大多數人是公正和公平的。那個部門是最好部門？企業辦。那幾個同志是最好的幹部？阿柄，楊青茹、歐陽華。這個測評結果和他們職務的變動也是一致的。” 事實就是如此。牛三立陳述這個事實，是有說服力的。 牛三立道：“那麼，那個部門是最差部門？誰又是最差幹部？” 說到這裡，牛三立停頓了一下。 臺下一些人緊張得心都在咚咚跳，有些部門的負責人心道：“千萬不要是我這個部門啊！”有的一般幹部心道：“千萬不要是我啊！” 牛三立喝了口茶，道：“最差部門和最差幹部，今天就不公佈了，但是，鄉黨委會找你們談話，這次談話，好比足球場上的‘黃牌警告’，已經亮了一張黃牌了，第二張可就是紅牌了，希望你們好自為之。” 幹部大會後，許多人工作態度都有了明顯轉變，工作主動了，積極了，同時也在暗暗注意，那些人被找去“談了話”？ 後來大家也知道了，最差部門是鄉財政所，最