但楊明軒哪是那麼容易被欺負的？
這傢伙強橫慣了，況且家裡還算條件不錯，縱算在新生勞改農場也能找到些關係，對他予以關照。結果楊明軒入獄沒多久，兩人就大幹了一架。
那一架打得很厲害，兩人都進了醫院，在農場醫院的病床上躺了足足五天，才算是勉強痊癒出院。
不知為什麼，二大隊的管教幹部卻並沒有把他們分開，各自分配到不同的勞改組去，而是繼續把他們關押在同一個勞改組，同一間監室內。
新生勞改農場下屬的勞改大隊，一般都採取監組的編制，即每個勞改大隊通常都有三四百人，然後分成二三十個監室，每個監室裡住宿勞改犯人十幾人，為一個勞改組。在犯人中設組長一名，平時負責管理同監的犯人。
有時候也會因為需要，好幾個勞改組合在一起，組成一個大組，同樣會設大組長一名進行管理。
勞改農場的管教幹部編制只有那麼多，必須要從犯人中選拔人員協助他們，才能很好地對這數百桀驁不馴的傢伙進行有效管理。
這也是「以夷制夷」的手段。
實際上，勞改農場內部，等級相當森嚴，每個犯人都處於不同的「等級」，一樣需要不斷努力奮鬥才能爬上「高位」，成為人上人，由被欺壓的物件轉變為欺壓人的「老大」。
從這一點來說，楊明軒和蔡小力大幹一架，管教幹部繼續把他們關在同一個勞改組內，也是有道理的。
要是把他們中的一個調往另一個勞改組，甚至調往另一個勞改大隊，那又是新人，還得再打架。
兩人已經打過一架了，彼此都知道對方不好惹，也許接下來就會收斂一些，不再輕易起釁。
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