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但楊明軒哪是那麼容易被欺負的?

這傢伙強橫慣了,況且家裡還算條件不錯,縱算在新生勞改農場也能找到些關係,對他予以關照。結果楊明軒入獄沒多久,兩人就大幹了一架。

那一架打得很厲害,兩人都進了醫院,在農場醫院的病床上躺了足足五天,才算是勉強痊癒出院。

不知為什麼,二大隊的管教幹部卻並沒有把他們分開,各自分配到不同的勞改組去,而是繼續把他們關押在同一個勞改組,同一間監室內。

新生勞改農場下屬的勞改大隊,一般都採取監組的編制,即每個勞改大隊通常都有三四百人,然後分成二三十個監室,每個監室裡住宿勞改犯人十幾人,為一個勞改組。在犯人中設組長一名,平時負責管理同監的犯人。

有時候也會因為需要,好幾個勞改組合在一起,組成一個大組,同樣會設大組長一名進行管理。

勞改農場的管教幹部編制只有那麼多,必須要從犯人中選拔人員協助他們,才能很好地對這數百桀驁不馴的傢伙進行有效管理。

這也是「以夷制夷」的手段。

實際上,勞改農場內部,等級相當森嚴,每個犯人都處於不同的「等級」,一樣需要不斷努力奮鬥才能爬上「高位」,成為人上人,由被欺壓的物件轉變為欺壓人的「老大」。

從這一點來說,楊明軒和蔡小力大幹一架,管教幹部繼續把他們關在同一個勞改組內,也是有道理的。

要是把他們中的一個調往另一個勞改組,甚至調往另一個勞改大隊,那又是新人,還得再打架。

兩人已經打過一架了,彼此都知道對方不好惹,也許接下來就會收斂一些,不再輕易起釁。

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