是檢修和維護工作，一週輪一班。”
“獎金和加班工資到位了？”蕭奇頜首問道。
“是的，這些都是當天發的。400％的標準，比國家標準要高。”戴賢恭敬的道：“只不過奇少，我們這樣放到大年15，整整20天的假期，仙女三廠的普通DreamSnow也就罷了，DreamPad2和DreamStars限量版都不能生產，是不是有些太浪費了？”
“如果一天到晚都在供貨的限量版，那還有什麼意思？”蕭奇笑道，“時不時的停產一段時間。將會給那些喜歡限量版的人更多的渴望，以後買起來會更加的起勁兒。”
“是。”
戴賢恍然大悟的點了點頭。
他不算很聰明，但蕭奇說得這麼直白，他也就明白了過來。
實際上這也是一種飢餓效應的營銷。
“仙女工廠的待遇可比紅海工廠、明星電子工廠、銀皇電子工廠、新電科技工廠好多了。”戴賢繼續的道，“這四大工廠卻沒辦法停工，放假也僅僅是一週而已，而且還有調班的現象。只不過幾個工廠的薪水和加班費給得充足，選的又基本都是蓉城周邊的工人們。所以那些工人的怨言也小。”
春節對於華國的任何一個工廠，都是一種恐怖的打擊。因為工人基本上都走了，工廠的利潤沒有了，但房租還得照付，各種運營支出一樣沒有減少。
仙女公司及其產業鏈上的合作伙伴們，大部分選用的都是兩湖、雲貴川陝甘這些地方的民眾，家距離得倒是很近。但很近也不代表著他們願意留在蓉城過春節，所以基本上他們都回家的。
也只有家在蓉城附近，坐車一兩個小時就能到家的人，才願意辛苦一點在工廠裡面加班，為此工廠們還聯合起來租借了旅遊客車。負責接送他們來回，成本不可謂不高。
饒是如此，幾家工廠的開工率也達不到一半，這幾天的產量狂降，幾乎只有最近巔峰期的30％而已。
但有總比沒有好吧？
就算這半個月左右是虧本的，但只要能保持住生產，在產量和質量上讓蕭奇滿意了，那麼郭泰明、李小超他們就會覺得是值得的。
幸好他們在之前的兩個月開始，就已經提高了生產量，加大了加班和滿負荷運作的時間，為的就是春節期間不能掉鏈子。
其實，截至現在，他們已經把下一次發售的DreamPad2、DreamStars準備好了，只有DreamSnow要差一點，但距離下個發售日還很早，有時間來彌補。
而春節期間生產的機型，其實主要在於供應這一年的故障機的維修和更換——從去年開始他們就是這麼做的，否則仙女公司的手機和平板電腦再好，怎麼可能一部都不壞，一部的質量問題都沒有？為使用者更換質量好的新機，那是必要的。
“加班的問題，採取自願的原則，不要強迫，即使是工期有耽擱，那也沒什麼。”蕭奇對戴賢道，“這事兒你最近辛苦一點，到處工廠走一走。讓總務部的人拿著買的過年小禮物跟著你，到時去給工人們發放，也算一點心意。”
“我知道的。”戴賢頜首之後，又問了新的問題：“奇少，現在仙女三廠是在幫著DreamSnow補充產量，明年開了年過後，難道他們一直做這個工作嗎？”
“你有什麼意見？”
“我覺得吧，等到四大工廠一旦產量和質量都能達到標準，我們仙女三廠的5000員工，立刻就補充到仙女一廠和仙女二廠去，擱淺仙女三廠。”戴賢說道：“如果僅僅是做DreamSnow，仙女三廠的利潤比就太低了，我們仙女工廠的薪水獎金可比那些工廠高出二倍多呢！讓他們脫離低利潤的DreamSnow，做高利潤的DreamPad2、Dre