顧若低頭輕笑，對王甜甜淡淡的說道：&ldo;你轉崗之前做了多久的hr？&rdo;
王甜甜一時間腦袋還沒轉過來，不明白顧若為什麼會突然問到這個問題，愣愣的答道：&ldo;三年。&rdo;
&ldo;對所有的人事管理制度可都記得？&rdo;顧若淡淡的問道。
&ldo;當然記得，那是人力資源部員工進入公司第一個月必須背熟悉的。&rdo;王甜甜曾是人力資源的部門助理，這些制度比其它人要更熟悉一些，所以答起來自信中還帶著些得意。
&ldo;你將招聘管理制度第三條第十五點背給我聽一下。&rdo;顧若輕瞟了她一眼：現在找工作不容易，原本想給她一個機會，卻想不到她真是笨到家了，這麼容易被人利用。
&ldo;呃‐‐&rdo;王甜甜一愣，一下子明白了她的意思。
&ldo;怎麼，不記得了？需要我提醒嗎？&rdo;顧若走到前臺裡面坐下來，一時間也沒打算回辦公室了。
&ldo;內部員工推薦的求職者，在同等條件下優先錄取；在工作崗位上做出突出貢獻者，給推薦者分級獎勵。&rdo;王甜甜小聲說道。
&ldo;恩，記得很清楚。&rdo;顧若的聲音冷冷的，臉上的表依然淡淡的。
&ldo;我們再來說傳真：這號碼你怎麼知道是莫氏的？你打過了嗎？&rdo;顧若將那張寫著客戶賣貨品清單的紙放在王甜甜的面前，淡然說道。
&ldo;我？&rdo;王甜甜只想到要陷害莫玉、抹黑顧若，深入一點的問題，還真沒想過。
低段位？呵呵，連段位都談不上了‐‐顧若在心裡搖了搖頭，看了一眼有些不知所措的王甜甜，臉色突然間轉為嚴厲：&ldo;莫玉是我推薦的，她的個人資料只存於人力資源部檔案室，你是如何得知她的背景？是誰私自將員工檔案給你看的？你在人力資源部時，是否利用工作便利，洩露過其它員工的私人資訊？&rdo;
&ldo;沒有！絕對沒有！莫玉的份是別人告訴我，我沒看過她的私人資訊，也沒看過別人的私人資訊。&rdo;王甜甜這下慌了，利用職務便利洩露員工私人資訊，在是非常嚴重的過失！而且，公司同事，都會用什麼樣的眼光來看她？誰會願意和一個隨時會出賣你的人交往！
顧若輕輕斂下雙眸，沉默了半晌，周圍的同事一時間也不再說話，都沉默的看著王甜甜，一臉的鄙夷。
&ldo;顧經理？我……&rdo;良久的沉默給王甜甜的小心肝兒造成了極大的壓力，她額頭冒著汗，略顯慌亂的喊著顧若。
顧若這才抬起眼睛，目光輕掃了一下週圍，對其它同事緩緩說道：&ldo;公司以前沒出過這樣的事，所以不是我們的管理出了問題，只是個別人的品問題！所以關於員工私人資訊的保密問題，還請各位放心，我會將此事作為人力資源部的頭等要處來處理！各位就回坐位辦公吧，一會兒林總來了，看著不好！&rdo;
&ldo;顧經理費心了，確實一粒老鼠屎壞了一鍋羹，這種人留在公司，真讓人不放心啊！&rdo;員工們七嘴八舌的說著，慢慢的散了去。
顧若看著況也差不多了，也不想在這事兒上多費時間，冷著臉，直接財富王甜甜說道：&ldo;甜甜，做為hr人員，人品比什麼都重要。關於傳真的事，如果你願意寫一個澄清函，你離開d≈f後我會給你寫封不錯的推薦信；如果你堅持你的說法的話，我想，你在江城的hr職業生涯就從此就停止了！你好好考慮清楚！現在準備一下離職手續吧！&rdo;