事，看見麥蕎和葉生分別走進了大樓後，把飛兒的事兒又慎重交待給了莫離，這才下車。
&rdo;放心，你閨蜜的事兒，我當特等大事兒來辦！你就等著我將我大哥打包送給你好了！&ldo;莫離湊過去，給了她一個告別吻。
看著她輕笑著斜眼看著自己，恍然大悟的說道：&rdo;怎麼能送給你呢，說錯了，是送給那個飛兒！你呀！&ldo;
&rdo;懶得理你，都是你一個人在說！好了，我要上去了。&ldo;顧若搖了搖頭，關上門，往大樓裡走去。
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&rdo;甜甜，幫我約一下銷售部的葉總中午一起吃飯！&ldo;顧若到辦公室後，直接站在辦公室門口的人事行政辦公區，對王甜甜說話的聲音，正好夠在座的每一個人聽到。
目光輕掃中，她看見麥蕎的臉色微微一變。她心中微微一在，只視作不見的徑直回到了辦公室。
不出所料，剛剛坐下沒一會兒，甜甜便打內線過來：&rdo;顧經理，葉總說安排了下午出差，中午可能就要去機場。他說出差回來，請您吃飯！&ldo;
出差？這麼巧！是去找客戶吧！
顧若說了幾句場面上的話，便掛了電話，直接給林立打了過去：&rdo;林立，葉生今天安排了出差！&ldo;
&rdo;恩，我知道了，我十分鐘後給你電話！&ldo;電話那頭，林立的聲音，總是那麼的溫暖和親和，聽起來，讓人感覺如沐風般的舒暢。
當然，這只是她的感覺！要是其它同事知道了的話，一定會狠狠的鄙視她：對人的感知能力太差！如沐風？南極的風吧！
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掛了林立的電話，顧若馬上打了麥蕎的內線，然後讓銷售行政在半小時後將營銷部的整體出差訂票記錄用eail發給了她。
&rdo;顧經理，你找我？&ldo;麥蕎施施然的進來，看起來並沒有什麼不妥。
&rdo;恩，昨天問你的問題考慮得怎麼樣了？&ldo;顧若將整個體靠在椅背上，看著麥蕎的臉上，露出顯而易見的欣賞。
&rdo;這個？想必顧經理也知道，我在d≈f工作超過六年了，已經習慣了按d≈f公司的模式來思考問題！&ldo;麥蕎謹慎的回答著，顯得非常的官方，這樣的回答，不論顧若想將她引向哪邊，都沒有機會！
而讓她考慮這個問題，本就只是一個引子，所以顧若也不在乎她的答案，直接對她說道：&rdo;這兩年華中區的業績不太好，我和林總的分析是，人力成本和差旅成本都高得離譜，而且銷售部的匯報層級過多，導致市場資訊滯後，決策過慢，這都是影響業績的原因。&ldo;
顧若發現，她在說到銷售費用的時候，麥蕎的眼睛微微閃爍了一下，立時恢復了正常。
當下，便接著說道：&rdo;這不是哪個人的能力不好，而是結構複雜、流程過長而導致的問題，所以我和林總商量，銷售部要減少中間層級，結構要更加的扁平化！以你對公司業務的熟悉程度，你看是去掉各地分公司協理這一層比較好還是去掉小區經理這一層比較好？又或是，銷售部根本不需要一個總監？這個你想一下，做個組織結構圖給我。有問題嗎？&ldo;
麥蕎有一剎那間的失神，看著顧若亮晶晶的眼睛，當下點了點頭：&rdo;好的，我這就回去分析分析，要從每一層級的人員數量、工資總額、減少後的工作流程變化來分析，可能需要三四天的時間，下週一給你吧！&ldo;麥蕎說得十分專業，但顧若知道，她只是在拖時間而已，真正決策去掉哪一層，決定的關鍵是業務流程是否能順暢對接，成本是