那麼，我們又如何判斷一個三流上司、四流下屬的組織呢？
“我們太過努力是錯誤的，我們不能與頂峰層比較，我們在低層同樣做著有意義的工作，配合國家的需要，我們應該問心無愧。〃
“我們不自吹是第一流的。奮勇直前的人真是愚頑，他們自己的工作表現，好像他們是屬於頂峰層的人一樣。〃
“思想交流和人員的調換是件好事——可惜從頂峰層來我們這兒的幾個人卻令人非常失望，我們只能得到被其他部門踢出來的蠢才。〃
“哎呀，我們不該抱怨，我們要避免發生磨擦。無論如何，以我們微小的能力，可以盡力做好事情。〃
如果經常聽到這些話，你就可以確定這是一個什