輕副總想得也太超前了吧！
第五十二章 研發部的突破
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聽到夏宇提出要做靠網際網路做電商直銷，羅東的第一感覺是不靠譜。
不過現在畢竟是面試，他對這個也有研究，光華管理學院出身不是白給的。整理了一下思路，開始詳細的分析起這些網站的發展和優劣勢，並舉出了不少美國方面的例子。
網際網路方面，美國領先華國三到五年，這個是公認的。
夏宇當然知道現在的網路環境、消費習慣等都不支援小米那樣在自家官網商城來賣貨，所以還是有在主要城市簡歷旗艦直營店的想法。
除了直接銷售，更好的是品牌效應啊！
羅東還在說，夏宇仔細聽著，並跟自己的思路對照。
雖然羅東對電子商務的發展速度預估要比實際發展慢不少，不過思路很正，也能聽出這個人的水平了。
再回想一下這個人的簡歷，不由心裡暗喜。
難道我運氣這麼好？
他忍不住又接著聊了起來，這次是美國電子商務的發展史了。
不知不覺大半小時過去，兩人說得興奮連一口茶都沒碰。王雪琴已經進來催時間了！
基本確定把羅東留下後，夏宇送他到門口，再回來就聽王雪琴抱怨道：“夏總，你這是在面試啊，不是聊天！這都四十多分鐘了，外面還有五個人等著呢！”
“是是，我錯了！”夏宇這會心情真心不錯。
有了羅東打頭，接下來連續三個人夏宇的眼光就高了。
第二個精英範兒太重了，這個一直在500強工作的人一上來就問能不能直接上副總，還大侃特侃一套渠道管理策略。水平確實相當不錯，可你來之前不會先看看極星電子是怎麼做銷售的嗎？
還有一個業務能力應該還不錯，但更像是快消品行業出色的業務經理，而不是有市場戰略思路的市場總監，夏宇問他願不願意加入極星從銷售經理幹起，對方直接拒絕了。
最後的女人表現也還行，叫鄭微。她要求不多，業務精熟，關鍵是有過在各地的零售店工作經驗，做過it軟體直銷和渠道銷售。
夏宇跟她聊了二十分鐘，心裡也比較滿意，最後問她願不願意做副總監，工資按八千加提成算，鄭微當場應下了。
說起來也是極星電子現在的勢頭很猛，成長空間很大，能給人盼頭。
夏宇曾經想過要不要給高管們分些期權，但這方面還沒想好，準備回頭跟蕭文靜好好商量下。
這方面的問題，蕭學霸是她目前唯一可以討論的物件，而且現在相處得也很好。
蕭文靜週一請假時，就給夏宇發了個簡訊，而夏宇這兩天給她的簡訊，一直都沒收到回覆。
自從上次在塞納河遇到那個叫高文龍的男人，夏宇就知道這背後的故事肯定不簡單。當時兩人的反應都很奇怪，寥寥幾句對話也能透露出點訊息來。
怎麼看這蕭學霸也不是普通人家出身，但人相處起來還挺不錯。
夏宇還想起自己當初答應她，到年底拿出兩千萬來成立個人民幣基金給她掌管呢，要是建總部，也不知還能不能拿得出來。
看看時間也十一點了，夏宇讓王雪琴先回家，自己又趕去極星老廠。
難得有個週末，處理過面試的事情，晚上還要陪梁倩看電影，但昨晚宋小剛打過電話來說有進展，自然也要去看看。
倒不用打車，劉明勝親自