勞資調配科黃老頭面前展示一下自我。看我是不是他說的一沒文化二沒關係的人。
其他四名同志已先後站起來表態說，只要是由小何帶隊，他們就能全面保質保量地完成廠長下達的改造任務。
就這樣，何世勇又被臨時抽調到了廠裝置科成了臨時科員，與裝置科科長萬世成共同出臺了《關於全廠皮帶系統技術改造的方案》。並形成正規檔案，下發各車間進行學習。其實金希同做的工程組長只是掛一個名而已，那是相關人應為他下步提升.找業績與政治之本。具體的工作全是由何世勇一個人進行全面的統籌安排。他把這十五名電工分成五個改造作業小組。並按技能與組織能力的大小安排了小組負責人，按片區進行了任務的分工，規定了任務的完成期限，並且說，提前完成的，可以提前休息，怎麼開心就怎麼玩，想出去旅遊也可以。
這樣一來，各小組的積極性就高漲起來，都想著三下午除了完成任務，剩餘的時間就可以自己支配了。
為了搶進度。各小組成員是吃住都在現場，想讓他們休半天都不可能。由於環境惡劣，成天在粉塵中戰鬥，全體成員每天都幹得如從煤堆中挖出來的一樣，黑得認不出誰是誰，因為這種改造工程是不能停產下來進行的。畢竟生產是不能停下。只能邊生產邊改造，利用生產的間隙，見縫插針地進行，利用這一機會，何世勇這個副組長把全廠裝置的整個生產流程和控制系統，全部弄得滾瓜爛熟，指揮起各組的改造來也是得心應手，與生產系統的人員配合也很默契，關係處得也非常的融洽，在大家沒日沒夜、加班加點辛苦付出後，原定兩個月完成的改造任務，硬是讓他們一月零十天就完成了，何世勇也是說到做到，把這十五人全放全部放假了，讓他們各自安排自己的時間去了。當然，這一決定了，他也是在定方案之前就與萬世成商量後定下的，但有個要求就是必須在月底按時回來參加廠裡安排的表彰大會。就在別人都休息的時候，何世勇卻繼續在裝置科繼續上著班，裝置科長萬世成帶著他又把全廠關鍵的裝置系統性的熟悉了一遍。並對他說，小何啊，以後這些裝置的圖紙你得多向你爸爸學習啊，你爸爸在廠時號稱我們廠的活圖紙。要是你爸爸不被廠裡的運輸車撞傷殘廢，我這個裝置科長就是他的。我們許多裝置，有的圖紙被弄丟了，有的是改造後沒有及時完善和修訂，導致我們現在很多幹活的職工去了現場無從著手。事故查詢時間太長。這項工作我想請你幫個忙，把全廠各系統裝置的電路圖重新修訂一番，我會安排曬圖室的小陸同志配合你，希望你不要推辭，事成之後，我會向廠裡專門給你申請嘉獎。說句實話，我在廠裝置科長這個位置上為些年來也沒有什麼建樹，你就成全一下我這即將退休的人，完成下我自己的這個夙願吧。萬世成幾乎是用哀求的語言道。何世勇深知此項工程更比這次改造工程難好幾倍，但他還是信心信滿滿地道。只要科長你瞧得起我，我就拼了命也要幫你完成這項任務。
另外，你給你爸爸講，他在廠裡之前，我與他的那些誤會我深表遺憾和後悔，請他大人不記小人過，找機會我會登門給他這個老大哥道歉的。哦，原來萬科長與父親還有過節。要不然自己借調裝置科時，父親還專門提醒我要注意自己的裝置科長。當天回到家中，何世勇給父親提起修訂全廠電器圖紙這事，以及科長說要登門道歉的事後。父親半晌沒發聲，過了一會道，道歉，我可不稀罕他的道歉。他萬世成當面一套背後一套的。我同他在裝置科當科員時，為了競爭裝置科科長，仗著他是北方系，成天在廠領導面前告我黑狀，說我成天沒有把心思放在工作上，一下班就遊街串巷的幫人家修理家電賺外快。我這不是也沒有辦法才這樣的嘛，家中負擔重，光廠裡發的那點工資怎麼能支撐起你們三姐妹讀書嘛，他這麼一弄，害得當年我長工資少長了一格不說，他