化人員配置，降低生產成本。”張華果斷地說道。
生產主管面露難色：“張總，這樣可能會導致一些工人失業，會引發一些社會問題。”
張華沉思片刻：“儘量透過內部調配和培訓，讓工人轉崗，實在無法安排的，按照法律法規給予合理補償。”
“銷售部門，加大市場開拓力度，尋找新的客戶群體，哪怕是一些小眾市場，也不能放過。”
銷售經理苦著臉：“張總，現在市場競爭激烈，新客戶開發難度極大。”
張華鼓勵道：“困難是暫時的，只要我們不放棄，總會有機會。”
“財務部門，嚴格控制各項開支，重新評估投資專案，暫停非緊急的專案。”
財務經理應聲道：“好的，張總，我會盡快制定詳細的預算方案。”
然而，成本的降低並非一蹴而就，過程中充滿了困難和挑戰。
“張總，一些供應商不願意降低價格，甚至威脅要停止供貨。”採購經理著急地說道。
張華眼神堅定：“與他們重新談判，同時尋找新的替代供應商，增加我們的談判籌碼。”
與此同時，員工們也感受到了巨大的壓力，士氣低落。
“張總，員工們對公司的未來感到迷茫和擔憂，工作積極性不高。”人力資源經理說道。
張華決定召開全體員工大會，給大家打氣。
“親愛的同事們，我知道大家現在都很艱難，但請相信，只要我們團結一心，就一定能夠度過這個寒冬。公司不會放棄任何一個願意與我們共同奮鬥的人。”
在張華的鼓舞下，員工們計程車氣有所提升，但公司的困境依然沒有得到根本解決。
“張華，銀行對我們的貸款開始催還，而且不再願意為我們提供新的貸款。”方芳焦急地說道。
張華感到一陣絕望，但他依然強撐著：“再去和其他金融機構談談，看看有沒有合作的可能。”
就在張華四處奔波尋求資金支援的時候，公司又遭遇了一場法律糾紛……