不清和工作流程的衝突。
“原本以為整合會很順利，沒想到會出現這麼多的問題。”整合專案負責人感到壓力巨大。
員工們也對新的工作安排和管理方式感到不適應，工作效率有所下降。
“突然的變化讓我有點不知所措，不知道該怎麼開展工作。”一位員工抱怨道。
為了解決這些問題，張華和王強組織了專門的協調小組，深入各個部門，梳理工作流程，明確職責分工。
“大家要有耐心，這是一個磨合的過程，只要我們共同努力，一定能夠克服困難。”王強鼓勵著大家。
經過一段時間的努力，整合工作逐漸走上正軌，合作的效果開始顯現。
新的技術和市場渠道為家族企業帶來了新的增長動力，產品的市場份額逐步擴大。
“看到合作帶來的成果，之前的辛苦都是值得的。”張華欣慰地說道。
然而，就在企業享受合作成果的時候，市場又發生了新的變化......