魯悅緊緊地攥著那份評估報告，指節泛白。上面密密麻麻的文字，每一個字都像是一根針，刺痛著她的神經。小部門過去幾年的失敗專案，如同一個個鮮紅的烙印，深深地印在她的腦海裡。她開始懷疑自己的判斷，難道支援小部門真的是一個錯誤的決定嗎？
這時，辦公室的門被敲響了。秦主管帶著幾位其他部門的主管走了進來，每個人臉上都帶著一絲不易察覺的得意。他們將一份新的報告放在魯悅的辦公桌上，報告的內容與之前的評估報告大同小異，只是更加詳細地列舉了小部門的失敗案例，並分析了支援小部門可能帶來的風險。
“魯總，我們也是為了公司著想。”秦主管語氣誠懇地說道，“小部門的業績一直墊底，投入再多的資源也是浪費。我們建議您重新考慮一下，將這些資源投入到其他更有潛力的部門。”
魯悅看著眼前的幾位主管，他們的眼神中既有擔憂，也有隱藏不住的幸災樂禍。這些人一直對小部門心存芥蒂，如今有機會落井下石，自然不會放過。魯悅深吸一口氣，將內心的波瀾壓了下去。“我知道各位的顧慮，”她語氣平靜地說道，“我會認真考慮你們的意見。”
秦主管等人離開後，魯悅再次陷入了沉思。就在這時，高部長敲門走了進來。他的臉色蒼白，眼神中充滿了焦慮。“魯總，我…我聽說公司裡有很多反對的聲音…”他支支吾吾地說道，“也許…也許我們小部門真的擔不起這麼大的期望…”
看著高部長沮喪的樣子，魯悅心裡一軟。她知道高部長是個老實人，只是缺乏自信。她走到高部長面前，拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“高部長，你要相信自己，也要相信你的團隊。我知道你們有潛力，只是缺少一個機會。我已經聯絡了一位業內知名的培訓師，他會來給你們做專門的培訓，幫助你們提升能力。”
高部長聽到魯悅的話，眼中閃過一絲希望，但很快又黯淡下去。“魯總，謝謝您的信任，但是…”他猶豫了一下，還是說出了自己的擔憂，“小部門的員工…他們…他們可能…不太願意接受培訓…”
與此同時，孫培訓師已經抵達了公司。他西裝革履，精神矍鑠，帶著自信的笑容。他與魯悅簡單寒暄後，便徑直前往小部門的辦公室。推開門，他看到的是一群無精打采的員工，他們的眼神中充滿了迷茫和牴觸。孫培訓師走到講臺前，開始了他的培訓，然而，他的熱情並沒有感染到這些員工…
“各位，我相信…”孫培訓師的聲音戛然而止，他看著眼前這些毫無反應的員工，心中升起了一絲不安…
孫培訓師站在講臺前，面對著死氣沉沉的小部門員工，他激情洋溢的開場白像一顆石子投入了枯井，沒有激起半點漣漪。員工們有的低頭玩手機，有的交頭接耳，還有的乾脆趴在桌子上打瞌睡，對孫培訓師的講解充耳不聞。孫培訓師講到行業最新動態，講到未來發展趨勢，講到提升技能的重要性，卻只換來一片漠然。
周員工坐在角落裡，看著孫培訓師逐漸暗淡的眼神，心裡五味雜陳。孫培訓師是魯總特意請來的，這次培訓機會來之不易。長期以來，小部門被邊緣化，員工們也逐漸失去了進取心。“這樣下去不行！”周員工心想。他站起身，走到講臺前，“孫老師，不好意思打斷一下。”他轉向同事們，語氣誠懇，“我知道大家心裡都有怨氣，覺得我們部門不被重視，做什麼都沒用。但是，魯總費盡心思請來孫老師，不就是想幫我們提升能力嗎？難道我們就這樣辜負她的一片好意？”
周員工的話引起了小小的騷動，一些員工抬起頭，若有所思地看著他。“我知道大家的能力都很強，只是缺少一個機會。現在機會來了，我們為什麼不抓住它呢？”周員工繼續說道。他的話像一顆種子，在一些員工心中悄悄地生根發芽。
與此同時，魯